薪酬管理設計需要知道員工想要什么

2021-03-25

企業員工福利平臺認為，在企業薪酬管理中，企業和HR首先要了解員工的需求，了解員工的工作動力，從而設計出對員工有激勵作用的薪酬體系。薪酬管理需要知道員工想要什么。如果你想設計一個好的薪酬體系，你必須知道...

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一個公司應該有哪些員工福利員工管理工作員工工作管理系統

關于縮減企業工資成本方法

2021-03-25

疾病暴發對大多數企業都有不同程度的影響，很多企業都有或多或少的虧損，在這種情況下，企業應該如何降低成本，公司員工福利平臺將為大家詳細分析。在國家層面，社會保障減免、緩繳和住房公積金緩繳的政策已經明確...

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中小企業員工福利中小企業福利社會福利企業

HR做薪酬績效的核心方式

2021-03-25

許多企業都有幾個關于薪酬的問題：1.發現公司固定工資沒有競爭力，核心員工工資低導致招聘不利，牛人進不去。薪酬機制不健全，常常會發現招聘新員工時明顯高于老員工，可能段位也差不多，但新員工的薪酬卻高于老員...

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有什么是關于員工福利公司沒有福利公司工資沒有計提

組織績效管理過程中可能會出現的八大問題

2021-03-25

關于績效管理，很多HR對此有很多疑問，不知道如何進行績效管理是正確的。今天，泛員網列舉了8個經典的績效問題，希望能幫助HR回答問題。績效管理通常被認為是通過PDCA循環不斷提高績效的過程。然而，四階段循環并...

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一個公司應該有哪些員工福利一個公司的福利有那些企業管理的問題

人力資源設計薪酬體系的幾個要點

2021-03-24

對企業人力資源而言，薪酬設計的優化是永無止境的。公司員工福利平臺認為HR需要知道在不斷完善企業薪酬管理的工作中，優化薪酬設計的重點是什么。企業不能期望員工完全依靠熱情和熱情去工作而不追求回報，而企業留...

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企業員工福利崗位職責企業員工福利工作標準福利企業找工作

如何設計薪酬才能激發員工,調動他們的積極性?

2021-03-24

公司員工福利平臺認為員工和企業之間的問題可以歸結為薪酬問題。馬云先生曾經說過員工離職的問題：1、錢，沒給到位；2、心，委屈。君不見了，華為員工每天加班累成狗，還是有很多人才擠破頭也想進去。理由很簡單，...

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員工福利問題員工激勵與薪酬福利員工薪酬福利激勵

法定節假日,員工的工資該怎么算?

2021-03-24

每逢節假日，員工都很開心，但是HR很煩。遇到法定假日，員工的工資該怎么計算？如果當月應該上班18天，法定假日應該是21天。實際上上班是21號還是18號？法定假日上班嗎？月薪沒有上班天數，是21.75相除，還是18相...

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國家法定假日有哪些國家法定節假日有哪些法定年假多少天

勞工工資與勞工成本的區別

2021-03-24

在企業中，一些勞動成本管理問題總是困擾著老板:員工應該支付多少工資？金錢獎勵應該在獎勵制度中占多少比例？應該降低工資降低成本嗎？是否根據個人業績發放獎金公司員工福利平臺指出為了控制勞動成本，許多企業...

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員工福利和勞動保障員工福利成本勞動法員工福利

公司薪資彈性視人員工作能力及崗位情況確定

2021-03-24

招聘難，找企業滿意，自己愿意的更難！因此，當HR看上某個人才時，彼此卻卡在薪酬談判的門檻上，顯得左右為難。面對自己喜歡的人才，HR應該怎么談薪水？談薪水應該掌握哪些技巧？以下公司員工福利平臺為您總結出廣...

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一個公司應該有哪些員工福利公司薪酬福利方案公司薪酬

薪酬體系設計中常見的幾個問題

2021-03-23

在薪酬體系設計方案中，只需要做到一個關鍵點內部公平，外部競爭。為了設計合理、科學的薪酬體系和薪酬體系，以下20個常見問題不容忽視。1.公司的工資結構可以顯示在工資單上嗎？基本工資、職務工資、各類崗位補貼...

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公司可以不計提工資公司工資沒有計提公司工資