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公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。
企業員工生日福利,不再千篇一律,不再眾口難調。HR也不用叫喊,“我太難了!”從企業視點來看,員工生日會在所有的福利中稱得上是最劃得來的福利!其可行性高、投入少、涵蓋全員、員工受歡迎程度高,簡單到達預期...
解雇福利,是指企業在員工勞動合同到期之前解除與員工的勞動聯系,或許為鼓舞員工自愿承受裁減而給予員工的補償。其他長期員工福利,是指除短期薪酬、離職福利、解雇福利之外一切的員工福利,包含長期帶薪缺勤、長...
處于創業期的公司,本身不具備大公司的各種福利待遇,要想留住并且招引人才,必須施行高額的基本薪資,假如你的公司薪酬不高,加之又是創業公司福利不高,誰會來你的公司呢?1、短期激勵:給錢你出多少錢就會有招...
工作時間:實施5天8小時標準工作制。伙食:公司實施自助餐制,每月餐補600元。住宿:免費。宿舍配有太陽能熱水器、空調、衣柜、書桌,免費有線網絡。年度旅行:公司每年至少組織1次高品質團體旅行。社保、住房公積金:...
我在國企工作,每次過節公司會預備20個左右的套餐供大家挑選,一般分為糧油、水果、海鮮、家紡、洗護用品、家用電器幾大類。身邊的同事簡直不會挑選糧油、水果(不知道是不是由于在北方的原因),洗護用品好像也不...
假如公司實行彈性福利的話,職工會覺得自己有挑選權,有一種被尊重的感覺。彈性福利還包含自在挑選權和差異化的含義,這關于提高職工滿意度有很大的好處,從而幫助公司留住職工。比如,曾經中秋節或端午節經常會發...
“生活中有80%的痛苦來源于打工,但不打工就會有100%的痛苦來源于沒錢。”身為勤勞勇敢的打工人,有一個問題必定特別關注:究竟什么樣的公司才算好公司? 薪酬和五險一金當然很重要,除此之外,各家公司還會宣揚自...
本文特地把公司團險和個人保險作了個具體比照,需求進一步了解的小伙伴能夠看看以下7個不同點。1、投保人數不同個險投保人數望文生義為1個人,而團險則最少需求3個人才能夠購買團險。2、保單成本不同關于保險公司...
當然,咱們也不能只關注團險的長處,不是說有了團險就一勞永逸了。之前多多介紹團險價格低的一些原因,其實還有一個原因,團險產品基本都是一年期產品。而這類一年期產品采取的是自然費率定價而不是均衡費率,關于...
如果你的公司沒有完善老練的福利制度,發福利這件事情還是看領導心境,你肯定是猜不透到底有什么福利的。有的公司領導有一顆關愛大自然的心,就喜愛原生態產品,秉承天然的才是健康的產品,春節過節為職工準備好了...