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公司一般都有什么福利
公司一般都有什么福利，包括哪些內(nèi)容,員工福利是指企業(yè)為本單位的員工為解決共同的消費(fèi)需要而采取的必要保障。
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攜程親子園背后的員工福利
11月初，上海攜程親子園老師灌芥末、噴消毒水、推搡不到2歲幼兒等一系列虐童事件引爆輿論。9日,上海市長寧區(qū)人民檢察院提前介入攜程親子園虐待被看護(hù)人案,依法維護(hù)未成年人合法權(quán)益。3名涉事工作人員因涉嫌虐待被...
旅行青蛙│其實(shí)就是HR的員工關(guān)懷手冊
你說你是愛我的，可是你連我生日都忘記了。你說你要關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛我，但你連我喜歡什么都不知道。最近，一款《旅行青蛙》在朋友圈瘋狂傳播，我也抱著好奇的心態(tài)去玩了一下，然后...我就成了“佛養(yǎng)蛙”一員。今...
互聯(lián)網(wǎng)科技公司的員工福利，HR應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)與借鑒
當(dāng)今社會最貴的是什么？對于企業(yè)來說可能就是人才了吧。為了留住人才，科技公司開出高薪還不夠，還設(shè)立了五花八門的福利。 這世上就有了一種羨慕叫“別人家的公司”，有一種眼紅叫“別人家的福利”。當(dāng)...
關(guān)于企業(yè)福利，你想瞎說什么大實(shí)話？
關(guān)于 企業(yè)福利，你想瞎說什么大實(shí)話？ 關(guān)于企業(yè)福利，員工一向都是站在“被安排的那一方”，很少有自己的主動選擇權(quán)。所以關(guān)于企業(yè)員工福利這個話題，想必有很多人，有很多實(shí)話不想說，也不敢說。然而，...
為什么員工對企業(yè)福利總是不滿足？
為什么員工對企業(yè)福利總是不滿足？ 其實(shí)從某種層面說，福利更多的是吸引人才而不是留住人才，至少不會有那么多的人會因?yàn)楦＠膯栴}而離開一家公司，但是絕大多數(shù)的人會因?yàn)橐患夜镜母＠x擇一家企業(yè)。...
福利給得好，員工不煩惱！
福利給得好，員工不煩惱！ 說起員工福利，你會想到什么？“五險一金什么的都太普通了，我們公司的美食節(jié)、萬圣節(jié)、相親會、內(nèi)購會、運(yùn)動會等員工活動那才叫精彩！”“讓員工免費(fèi)旅游的公司不多吧...
解密：新老員工薪酬差距大，HR怎么辦？
解密：新老員工薪酬差距大，HR怎么辦？ 管理大師德魯克說過：一切非核心的業(yè)務(wù)都可以外包，您區(qū)分過您的核心業(yè)務(wù)與非核心業(yè)務(wù)嗎？我們一起探討人力資源管理、人力資源外包的核心話題。一、為什么會出現(xiàn)遺憾離...
關(guān)注員工健康，不要加班熬夜，網(wǎng)友：小心這10大高危職業(yè)
高強(qiáng)度的工作給員工帶來的健康問題是不容忽視的。近年來，出現(xiàn)過許多過勞猝死的新聞，不管是對公司還是對家庭，都是極大的損失。由于工作壓力大、時間長或者生活習(xí)慣、坐姿不對帶來的一系列病痛也在影響著職...
別怪新員工剛來就要走，HR先做好這5點(diǎn)！
根據(jù)調(diào)查，新員工普遍的留存率只有70%左右，也就是說有30%的人流失了。 所謂家家有本難念的經(jīng)，每個企業(yè)都有自身的不足和短板，而隨著年輕求職者心態(tài)越來越浮躁，對工作以外的期望值越來越高，如此高居...
福利plus│這是你獨(dú)自在外度過的第幾個中秋節(jié)？
年輪悄悄就走到了秋馬上又迎來中秋佳節(jié) 這是你獨(dú)自在外的第幾個節(jié)日 今年中秋，你回家嗎？ 或許，你剛?cè)肼殘?amp;nbsp;平時白日的時光被工作填滿 夜晚也累得倒頭就睡第一次遠(yuǎn)離了故鄉(xiāng)，家人那些刻...
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