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一般公司的福利體系主要分了三大類:法定福利、非法定必須福利、自主福利。
當(dāng)今社會最貴的是什么?對于企業(yè)來說可能就是人才了吧。為了留住人才,科技公司開出高薪還不夠,還設(shè)立了五花八門的福利。 這世上就有了一種羨慕叫“別人家的公司”,有一種眼紅叫“別人家的福利”。當(dāng)...
四年一度的世界杯已經(jīng)燃起戰(zhàn)火相信這一場足球盛宴肯定會引起廣大球迷的激情狂歡!每個球迷也定會為自己支持的球隊拼盡全力嘶吼著吶喊助威 世界杯對于鐵桿球迷來說是絕對不可錯過的球迷們希望自己喜歡的...
你經(jīng)歷過的最贊的公司福利或制度是什么? 朋友:唐錫文 我經(jīng)歷過一些我所經(jīng)歷過的最好的工資,福利和制度。第一,工作年限與購房補(bǔ)貼相掛鉤。經(jīng)過兩年的工作,您可以享受公司第一筆貸款買房。經(jīng)過三年的...
根據(jù)我的觀察,數(shù)十萬人的大公司,不到十幾個人的螞蟻公司,正在強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化,他們都認(rèn)為他們的公司特別“有文化”。每次下屬或下屬公司都要求“做好員工關(guān)懷”工作,但這種關(guān)心往往是荒謬的。A公司在勞動節(jié)發(fā)放...
員工對福利的重視程度幾乎和對薪酬的重視程度持平。在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體中,勞動者的側(cè)重點(diǎn)已經(jīng)逐漸從單純的貨幣要求發(fā)展為對全面的薪酬福利體系的要求,由此可見員工福利對于企業(yè)整體薪酬福利體系的重要性。1.健康...
如今的企業(yè)也很痛苦,一方面人才嚴(yán)重不足,另一方面企業(yè)又要快速發(fā)展,現(xiàn)在哪個公司不做培訓(xùn)?基本形式是由公司內(nèi)部的日常培訓(xùn),專人負(fù)責(zé),組織多樣,時間不限,實(shí)力差一點(diǎn)的有的公司還指定人事部門兼任培訓(xùn)專員,...
7月9日,國家郵政局網(wǎng)站更新有關(guān)適用私營快遞公司公司發(fā)展的實(shí)施意見,下發(fā)時間為2019年6月29日。該項制度屬于專門針對快遞行業(yè)的員工福利!建議強(qiáng)調(diào),為有利于各個郵政快遞管理方法單位、各私營快遞公司公司、業(yè)...
無論你是在找工作還是實(shí)習(xí),除了工作內(nèi)容和團(tuán)隊氛圍,每個人都最關(guān)心公司的福利和薪水。近期又到了大家換工作找實(shí)習(xí)的高發(fā)期,那什么樣的職工福利較為吸引住人呢?現(xiàn)在福利plus就來給大家指點(diǎn)一二吧!員工福利待遇...
到了中秋節(jié)假期的前夕,辦公室里總是傳來討論的聲音!中秋佳節(jié)立刻要放暑假了,也不知道公司今年會發(fā)些什么,有什么不一樣的褔?yán)兀咳绾巫珜懸荒暌欢鹊闹星锕?jié)公司福利分配通知,如何確保不重復(fù)往年的寫作模式,同...
又是一年的十一國慶,中秋佳節(jié)即將來臨,在為期8天的長假期間,人們歡呼雀躍。企業(yè)員工福利也到達(dá)了一個小高潮!企業(yè)禮物如何才能獨(dú)一無二和創(chuàng)新,情感如何傳遞?福利plusSAAS化員工福利系統(tǒng)是一個專門進(jìn)行獨(dú)家定...