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一般公司的福利體系主要分了三大類:法定福利、非法定必須福利、自主福利。
企業未來發展不可或缺人才,想要吸引人才,企業務必真刀真槍地為人才謀福利。為員工給予切身福利,一方面考慮了員工對企業的規定,員工可以更為舒心地工作中;另一方面企業根據福利派發,也塑造了自身優良的公司品...
清明時節一轉眼已經過去,大伙有沒有出來耍呢?今年的端午佳節也即將來臨,企業單位肯定是要發一些福利禮品做為獎賞的。今年端午員工福利禮品訂制選擇什么比較好呢?它是許多老總較為頭疼的事兒。褔利PLUS為您解愁...
我們航空公司員工生日福利發價值500元的禮品卡,同一個月全部發放,有A、B、C三種套餐,對應是米、油、牛奶、餅干等幾種商品,需要到大型購物場所自提,單身員工只好低價轉讓給同事。很多同事在公司OA上反饋,能不...
不知道大伙兒有木有那樣的體會:公司福利做為一種補充性酬勞早已愈來愈可有可無了。對員工而言,公司給什么就接受什么,沒一切挑選空間。依據福利PLUS互聯網大數據顯示信息,僅有8.2%的員工對公司的福利表明“十分...
我先后在大型國企、外資企業任辦公室主任和行政經理等職,對行政工作已經是輕車熟路。現在,跳槽到這家民營企業擔任行政部經理半年來,工作也是信手拈頭,從未感到任何壓力。但這次在中秋節來臨之際,一個小小的員...
現階段九零后在就業上,“工作中少薪水高”“平穩”已不是她們唯一追求完美的工作中標準,優質薪資福利也變成“必備選擇項”,并不是雙休日、發展趨勢不太好的基礎都沒有她們考慮到的范疇以內了。伴隨著我國經濟的...
人力資源(HR)是社會各項資源中最關鍵的資源,是對企業產生最重大影響的資源,沒有人才企業就一文不值。所以歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業所重視。成功企業都非常重視人力資源的管理。人力資...
馬上就將迎接我們的中秋佳節,很多企業都是提早準備中秋佳節企業福利,絕大多數的的公司一般都是挑選月餅做為我們的中秋節福利。年年如此,這在所難免給人一種覺得就是這個企業十分的敷衍了事。那做為企業的HR,怎...
針對中秋福利,很多時候得不到員工的感激,甚至還會有厭煩之感。這兒就有一個來自某公司員工吐槽!我發現了,每一次一到中秋佳節,公司發的中秋節福利,必是月餅這類的。原本吧,我認為也還好,終究它是公司對大家...
教你從五大細節看這個公司的福利好不太好,關鍵點都能做的好,年終獎就不會少!一、公司何時剛開始為職工選購五險一金,繳費基數多少錢?公司針對五險一金的觀點是啥?福利好的公司:從實習期剛開始選購;按一切正...