我們航空公司員工生日福利發價值500元的禮品卡，同一個月全部發放，有A、B、C三種套餐，對應是米、油、牛奶、餅干等幾種商品，需要到大型購物場所自提，單身員工只好低價轉讓給同事。很多同事在公司OA上反饋，能不能把這５００元福利去京東購買自己喜歡的物品，別老是米油這些，還要跑大老遠的超市自提。

公司行政很快回復了，行政本來就很忙，找供應商都已經很累了，還要我們怎么給大家去京東plus選大家喜歡的物品？也太不可能了。財務也反饋需要統一開適當的發票，大家分別購買很難統一開票。這時一直沉默的老鐵發言了：我認識的華僑城、百麗、華測、燕京啤酒、深圳灣科技等，他們的員工是自己選擇喜歡的物品，都是可以統一開發票呢。這時眾多員工都來發言，500元可以自已選擇適合的物品多好呀，大家多開心，公司處理起來也更人性化，員工才會真的體會到公司的關懷…… ……。

新入職的信息部經理發言了，原來咋們公司還是傳統的發福利方式呀！我以前公司都是找福利plus平臺合作的，公司在平臺上給每個員工派發積分，一積分等于一元，平臺上有自營、京東、網易等等平臺的商品，發覺很多比京東還便宜，員工像在京東上購物，直接快遞到家。他們平臺會開具統一的發票給公司，財務和行政可不用操勞呢。

這時公司行政沉默了，財務沉默了！