端午中秋一定要給員工福利嗎

企業(yè)要怎么付款員工薪水

員工辛勤努力以后，理當(dāng)?shù)玫絼趧?wù)報酬。薪水是用人公司以貸幣方式付款給員工的勞務(wù)報酬。那麼，企業(yè)要怎么付款員工薪水呢?企業(yè)在付款薪水時有法律規(guī)定的方法嗎，發(fā)放工資一定要有工資單嗎?有關(guān)這種難題，我將在下文...

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如何打雙倍工資的糾紛案

沒有簽勞動合同書，月薪水2000元，每月15號發(fā)放工資，自打我辭職以后，從3月15日到4月9日的薪水沒有發(fā)送給我。因此我覺得了解一下能不能申請辦理理賠工作中期內(nèi)的雙倍工資，怎樣申請勞動仲裁關(guān)于勞動仲裁能夠協(xié)商...

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認(rèn)為加班工資訴訟時效期間是兩年

對一切支配權(quán)的認(rèn)為都應(yīng)當(dāng)在一定的訴訟時效期間內(nèi)開展，因法律法規(guī)對中國公民某種支配權(quán)的維護(hù)全是有一定的時間限制的，超出了一定的時效性，支配權(quán)則失去法律法規(guī)的維護(hù)。就加班工資而言，員工認(rèn)為加班工資訴訟時...

標(biāo)簽：企業(yè)員工的第一福利一個公司的福利有那些端午中秋一定要給員工福利嗎

認(rèn)為加班工資的訴訟時效期間是兩年

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怎樣讓老總無法拒絕你的漲薪規(guī)定？

你總算在外資企業(yè)中獲得了一份十分讓人羨慕嫉妒的工作中，可是每一次你需要和老板用英語聊天時便會楞在那里。不要害怕!主要表現(xiàn)出下列的五種特性并應(yīng)用相對應(yīng)的語句，那樣一定能使你討老總的歡喜!激情的心態(tài)積極主...

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60歲還能規(guī)定賠付誤工嗎,誤工必須什么證實

60歲還能規(guī)定賠付誤工嗎,誤工必須什么證實能夠?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工依據(jù)受害者的誤工費(fèi)時間和收益情況明確。誤工費(fèi)時間依據(jù)受害者接納醫(yī)治的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)...

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