問：我是一名已大學畢業一年多的專科生，如今在一家娛樂傳媒公司做財務會計。企業每日分配８小時工作中，可是公司規定１個月僅有６天歇息，有時候周六休息，有時候周日歇息。我想問雙休日日的當中一天工作是否為加班加點，是不是應對雙薪水？

答：《勞動法》對分配員工加班加點后工資報酬難題明確了三種情況：

（１）分配員工延長工作時間的，付款不少于的工資１５０％的工資報酬（平日）；

（２）歇息日分配員工工作中又無法分配調休的，結算不少于薪水２００％的工資報酬；

（３）法定節假日分配員工的工作，結算不少于薪水３００％的工資報酬。你也是歸屬于第二種情況，可分配調休，也可以付款不少于薪水２００％的加班費。