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企業(yè)福利平臺(tái)可一站式解決企業(yè)員工彈性福利、費(fèi)用報(bào)銷、獎(jiǎng)金發(fā)放問(wèn)題。
福利PLUS攜手主流電商平臺(tái),打造員工福利新生態(tài)系統(tǒng) 摘要:我們的展望是把福利平臺(tái)作為建設(shè)幸福企業(yè)、快樂(lè)員工的一個(gè)企業(yè)福利新生態(tài)系統(tǒng)的接入口,把福利融入到員工生活的方方面面,打造一個(gè)有創(chuàng)新、有新意、...
傳統(tǒng)上,企業(yè)向員工提供的福利大多是固定的、類似的,但員工的實(shí)際需求卻并不完全一樣,且隨著時(shí)代的發(fā)展而日趨多樣化。傳統(tǒng)的固定式福利往往無(wú)法滿足員工的不同需求,從而削弱了福利實(shí)施的效果。于是,很多企業(yè)開...
傳統(tǒng)上,企業(yè)向員工提供的福利大多是固定的、類似的,但員工的實(shí)際需求卻并不完全一樣,且隨著時(shí)代的發(fā)展而日趨多樣化。傳統(tǒng)的固定式福利往往無(wú)法滿足員工的不同需求,從而削弱了福利實(shí)施的效果。于是,很多企業(yè)開...
企業(yè)員工福利平臺(tái)越來(lái)越受到企業(yè)的喜歡和使用,主要是因?yàn)椋阂环矫嫱ㄟ^(guò)平臺(tái)可以降低福利管理工作的負(fù)擔(dān);另一方面平臺(tái)的“彈性化”使得員工對(duì)公司福利的滿意度大大提高。那么,企業(yè)員工福利平臺(tái)哪家好?首先,我們...
很多企業(yè)選擇發(fā)放員工福利的方式——中秋節(jié)發(fā)月餅,端午節(jié)發(fā)粽子,這已經(jīng)成為一種“老套路”。然而企業(yè)為此付出了大筆的費(fèi)用,員工卻感受不到企業(yè)的關(guān)懷,HR只能仰天長(zhǎng)嘆“你還要我怎樣?我能給的卻又不是你想要的...