企業(yè)員工福利平臺(tái)越來(lái)越受到企業(yè)的喜歡和使用，主要是因?yàn)椋阂环矫嫱ㄟ^(guò)平臺(tái)可以降低福利管理工作的負(fù)擔(dān)；另一方面平臺(tái)的“彈性化”使得員工對(duì)公司福利的滿意度大大提高。

那么，企業(yè)員工福利平臺(tái)哪家好？

首先，我們考慮最低的合作標(biāo)準(zhǔn)，通常有以下四點(diǎn)“門(mén)檻”：

1.合理合規(guī)操作

2.避免增加成本

3.體現(xiàn)公司文化

4.減輕管理負(fù)擔(dān)

其次，我們選擇企業(yè)福利采購(gòu)平臺(tái)的時(shí)候，往往需要考慮以下四點(diǎn)：

1.安全性（資金風(fēng)險(xiǎn)和成本）

2.彈性化（多種使用場(chǎng)景自由組合）

3.便利性（操作簡(jiǎn)單，靈活易上手）

4.及時(shí)性（售后服務(wù)和商品保障）

最后，企業(yè)員工福利平臺(tái)是否滿足公司的福利需求？比如：

1.生日福利

2.節(jié)日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦節(jié)等）

3.下午茶

4.健康體檢

5.餐補(bǔ)福利

6.防暑降溫福利

7.工會(huì)福利

8.其他福利

福利PLUS——互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)員工福利平臺(tái)，致力于為企業(yè)提供專業(yè)的員工福利解決方案，服務(wù)內(nèi)容包括：?jiǎn)T工生日福利、節(jié)日福利、禮品定制、健康體檢、餐補(bǔ)福利、工會(huì)福利、員工激勵(lì)和商旅管理等，企業(yè)可以根據(jù)自身福利需求定制不同的板塊內(nèi)容。

福利PLUS平臺(tái)通過(guò)整合行業(yè)資源，精心篩選上百家品牌供應(yīng)商，如京東自營(yíng)、網(wǎng)易嚴(yán)選、蘇寧、華潤(rùn)萬(wàn)家、沃爾瑪、天虹、美團(tuán)、攜程、滴滴、愛(ài)康國(guó)賓、美年大健康、慈銘體檢等，為企業(yè)提供300萬(wàn)種物美價(jià)優(yōu)的商品，全面覆蓋員工的衣食住行、休閑娛樂(lè)、生活服務(wù)、教育培訓(xùn)、精神關(guān)懷、健康關(guān)懷等方方面面。

同時(shí)，福利PLUS依托微服務(wù)架構(gòu)，快速實(shí)現(xiàn)云部署，無(wú)縫接入企業(yè)自身系統(tǒng)，如微信號(hào)、釘釘、OA/CRM、官網(wǎng)等，操作簡(jiǎn)單易上手，安全可靠有保障，全面幫助企業(yè)提升管理效率，降低福利成本，提高員工滿意度。

福利PLUS——榮獲“中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”