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使用彈性福利平臺之后可以讓HR輕松很多,至少省去了上述大部分流程,確定預算后付款給平臺充積分,HR再用后臺分配積分就可以了,員工自己選品購買,填好地址后寄到自己家
收獲碩果的同時,我們也肩負重擔,華測在深有七千多位員工,在福利PLUS平臺上如何讓這七千多員工收獲不一樣的福利體驗?就這個問題雙方洽談多次,居證券消息:華測檢測公司名稱:CTI華測檢測認證集團股份有限公司...
在社會競爭越來越激烈的形勢下,人才作為企業寶貴的財富,如何留住人才,是困擾不少企業老板和HR的難題。 根據《珠三角地區福利調研報告》表明,增加員工穩定性,要在多方面上下功夫,員工福利作為企業最為容...
員工彈性福利又稱自助餐式福利,或彈性福利計劃(FlexibleBenefitProgram),是一種有別于傳統固定式福利的新型員工福利制度。員工可以從企業所提供的一份列有各種福利項目的“菜單”中自由選擇其所需要的福利。&n...
對于福利,大多數國內企業負責人認為就是購物卡或者禮品券,隨著員工對企業關懷的需求越來越大,“彈性福利”被越來越多的中國企業廣泛應用。據調查顯示,在國外絕大部分的世界500強公司早已開展“彈性福利計劃”...
“有付出,才有收獲。”企業想留人,除了股權分紅、薪資待遇等方式,更重要的是做好員工福利。經調查發現,如果公司愿意花一部分的錢替員工謀福利、做健康體檢的話,不僅可以得到員工對公司的青睞和好感,而且還降...
說白了彈性福利(Flexible Benefit),就是指企業明確對每一員工福利的資金投入(一般用積分方式反映)的前提條件下,由企業員工在福利菜單中選擇合適自身的福利,因而也叫選擇式福利。那樣企業既操縱了整體成本費...
時下,福利管理體系的完善與合適水平不但影響到員工主動性,更關聯到企業在業界的聲譽和美名。那麼,到底哪些的福利才對員工的“喜好”呢?福利科學化時期到來當今學生就業環境形勢嚴峻,但仍有超三成初入職場人對...
近些年做彈性福利的平臺愈來愈多,包含勞務派遣公司、保險經紀公司、禮品公司這些,都會人力資源管理這一制造行業綠色生態里做擴展,乃至干了一點B端做生意的平臺,也剛開始打著彈性福利的想法.銷售市場良莠不齊,...
8月28日,由省人社廳指導成立的廣東省人力資源管理協會(以下簡稱省人協)主辦的8.28首屆廣東人力資源峰會暨人力資源服務展在廣州中心皇冠假日酒店圓滿落幕。本次峰會以“賦能HR·煥新管理”為主題,匯聚了...
目前,許多企業挑選派發員工福利的方法——中秋節買中秋月餅,端午節買棕子——早已變成一種固定式,HR千辛萬苦唱著“我可以給的卻又并不是你想要取得的”,員工也體會不上來源于企業的溫暖,但卻不知道企業因此也...