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員工福利是企業薪酬福利體系的一個重要組成部分,是企業以福利的形式提供給員工的報酬。包括節日福利、生日關懷、健康體檢、帶薪休假、實物發放、員工服務、EAP等形式。
1月12日,中國一站式云端軟件開發設計綜合服務平臺CODING在北京發布了全新升級的公司級商品——CodingEnterprise,它是CODING繼上年3月公布回收gitcafe后又一大姿勢。CodingEnterprise是Coding微信開發工具的公司...
2021年伊始,各地政府不斷頒布利好方針,支撐中小型企業企穩開展。也不斷出臺申報告訴,把各項方針落實到企業。作為更懂技術、更有責任心的歸納型知識產權服務機構,微略科技提示企業,有兩項容易忽視的隱形福利方...
【企業福利】有關廣州高新技術企業中小型企業信貸風險賠償資金池申請工作中的通告穗科技創新字〔2017〕117號廣州高新區及區域內各科技園區管委,各個區高新科技主管機構、各相關企業: 依據《廣州市人民政府辦...
改革開放以來,中國經濟發展迅速,大大小小的企業紛紛成立。然而,中小企業在發展中仍然存在許多困難和問題。人才短缺是制約其長期發展的瓶頸。目前,隨著新技術的快速發展和信息傳遞的加快,外部競爭環境發生了巨...
疾病暴發對大多數企業都有不同程度的影響,很多企業都有或多或少的虧損,在這種情況下,企業應該如何降低成本,公司員工福利平臺將為大家詳細分析。在國家層面,社會保障減免、緩繳和住房公積金緩繳的政策已經明確...
末位淘汰制重視短期效應,公司福利平臺指出忽視員工的長期發展和潛力發揮,并非所有公司福利平臺都適合實施末位淘汰制,企業公司福利平臺在決定是否實施末位淘汰制之前,必須明確末位淘汰制的使用范圍。公司福利平...
至少有四個理由值得專業人士選擇大公司:規范、穩定、深度、視野。即使是BAT清潔工,估計工資待遇也比小公司的普通員工好。更重要的是,大公司能給人一種潛移默化的驕傲。每個員工都會在不同的階層努力工作,工作滿...
船小好調頭,中小型企業沒有繁雜冗雜的酬勞規章制度,使企業能依據本人必須判決其薪酬及福利,具備顯著的創造力與協調能力。做為激勵制度的一個關鍵構成部分,薪酬管理體系針對中小型企業的競爭能力來講通常起著更...
在小企業學生就業的勞動者權益確保有希望獲得進一步改善。新聞記者今日獲知,我國融洽勞務關系三方已經在近日頒布了《全方位推動小企業勞動合同書規章制度執行專項整治方案》,決策在全國各地進行全方位推動小企業...
近年來,中國中小企業在發展過程中經常遇到人才短缺、人才流失等問題。如何獲得長期生存和可持續發展的人力資源是中小企業在競爭中面臨的嚴峻挑戰。面對當前形勢,企業必須找到一個突破點,以提高在嚴峻的環境中的...