房價對于大多數(shù)白領(lǐng)來說都是一個頭大的問題。6月18日5月份70座城市房價情況正式出爐！是國家統(tǒng)計局18日發(fā)布2019年5月份70個大中城市商品住宅銷售價格變動情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)。整體來看，5月有67城新建商品住宅價格環(huán)比上漲，與4月持平。其中，新房價格環(huán)比漲幅居首的城市是西安，漲2%領(lǐng)跑；北上廣深分別漲0.6%、跌0.1%、漲0.8%、漲0.4%。

看得出房價四大巨頭：北上廣深上漲也屬于趨于平穩(wěn)。畢竟相對于來說房價基數(shù)還是比較大的。想在這些城市購買一件屬于自己的房子，壓力還是非常大的。員工福利一直都是以關(guān)注企業(yè)員工的衣食住行為主。

面對高額的房價，很多龍頭企業(yè)都是有其特有的方式，這里我們就來看看格力董事長董明珠是怎么做的！董明珠給員工做出了一個承諾，只要是格力人，一人一套房。這句話一出，不僅鼓舞了整個格力的員工，相信因為這話也能為格力吸引到更多人才，更多為格力踏踏實實干一輩子的人。

格力力保每一個員工都能享受到兩房一廳的福利待遇。這筆費用由格力來出，只要在格力上班一天，這房子你就能使用一天。如果在格力干到退休。這房子就是你的。當(dāng)然如果退休之前就離開格力，這房子格力自然就有權(quán)利收回。這樣不僅能吸引到更多的人才，同時員工就是想離開格力，也會有所考慮。即使格力沒有其他企業(yè)的高薪。相信也不會有人會選擇立刻格力。

只有這樣的企業(yè)才是真正有凝聚力的企業(yè)。只有這樣的為員工設(shè)身處地考慮的員工福利才是真正吸引人的員工福利。員工福利不僅僅是福利本身的價值，更多是人心所向。