沈陽市市總工會已經制訂沈陽市版員工福利規(guī)范，將于最近以文檔方式派發(fā)。而沈陽市版員工福利規(guī)范有參考上海市規(guī)范制訂，元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時節(jié)、五一勞動節(jié)、端午佳節(jié)、中秋佳節(jié)和十一國慶，公會派發(fā)福利品不能超過平均400元規(guī)范。

　　現如今，普通員工的節(jié)日福利到底能否發(fā)?上年7月份，全國總工會早已確立：底層公會可發(fā)小量福利。那麼，怎樣來定義“小量”?1月27日，新聞媒體從市政協(xié)十一屆三次大會上獨家代理掌握到，現階段，沈陽市總工會已經制訂沈陽市版員工福利規(guī)范，從現階段把握的情形看，每名vip會員全年度全部節(jié)日問慰耗費總金額很可能不超過400元，方式主要是派發(fā)實體。

　　沈陽市版福利規(guī)范最近出爐

　　上年7月，全國總工會下達了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》，嚴格執(zhí)行“底層公會過年或過節(jié)可以向整體員工派發(fā)小量節(jié)日福利品”。而有關“小量”的規(guī)范，全總下達補充通知稱，由省部級公會依據本地的具體情況來明確。目前為止，上海市、浙江省、河南省等地公會已相繼出文確立員工福利派發(fā)規(guī)范。現階段，沈陽市總工會已經制訂沈陽市版員工福利規(guī)范，并將于最近以文檔的方式發(fā)放到全省各底層企業(yè)工會。

　　參考上海市規(guī)范：全年度或不超400元

　　據知情者詳細介紹，沈陽市版員工福利規(guī)范指的是《沈陽市基層工會經費收支管理暫行辦法》及有關補充規(guī)定，現階段早已成稿，并向省總工會開展了請示報告，就差最終拍板兒，春節(jié)前毫無疑問能下達到全省各底層企業(yè)工會。值得一提的是，這一規(guī)范并不是申請強制執(zhí)行，各底層企業(yè)工會依據自己的具體工作能力實行。

　　新聞媒體掌握到，沈陽市版員工福利規(guī)范將參考上海市規(guī)范來制訂，從基本計劃方案看來，過年或過節(jié)公會派發(fā)福利品不能超過平均400元規(guī)范，春節(jié)就是指國家規(guī)定的法律規(guī)定節(jié)日，即元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時節(jié)、五一勞動節(jié)、端午佳節(jié)、中秋佳節(jié)和十一國慶等7個節(jié)日。

　　員工福利發(fā)多少，這種地區(qū)出規(guī)范了

　　近期，已經有許多地區(qū)頒布了員工福利規(guī)范，上年12月，《上海市總工會關于落實<中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知>的若干意見》下達，確立了底層公會過年或過節(jié)派發(fā)小量節(jié)日福利品的規(guī)范，還制訂了有關貫徹落實通告的《若干意見》，要求過年或過節(jié)派發(fā)小量福利品全年度最大平均不超過400元。1月23日，《河南省總工會關于加強基層工會經費支出管理的通知》宣布下達，對員工福利的問慰等事宜開展了確立，每一位vip會員全年度全部節(jié)日問慰累計總金額不能超過1000元，問慰方式主要是實體。

　　新聞媒體掌握到，員工福利的方式主要是以實體派發(fā)為主導，正常情況下為符合國家傳統(tǒng)式節(jié)日習慣性的用具和人民群眾必不可少的一些日常用品等，例如，中秋月餅、棕子、米面油等，依據全國總工會明確提出的“八不準”，禁止用工會會費選購超市購物卡、抵用券等，搞請客送禮等主題活動，問慰目標為整體工會會員。

　　而除開這種，底層公會還能夠向用戶派發(fā)生日問慰，正常情況下公會應選購生日生日蛋糕來問慰，平均不可超200元的規(guī)范，狀況獨特的，可選購同樣使用價值生日蛋糕提貨券，蛋糕或生日蛋糕券派發(fā)應查收及時。

　　公會發(fā)福利的錢從哪里來

　　公會發(fā)福利的錢從哪里來?依據全總要求，底層工會會費有7個來源于，關鍵為：1.工會會員交納的會員費；2.創(chuàng)建企業(yè)工會的公司、機關事業(yè)單位、機關單位按每個月所有員工工資額的2%向公會撥繳的經費預算，或上級領導公會授權委托稅務機關單位代辦工會會費后按照規(guī)定占比轉撥底層企業(yè)工會的經費預算；3.上級領導公會補貼的賬款；4.企業(yè)行政部門依照相關法律法規(guī)給與企業(yè)工會的補貼賬款等；5.公會隸屬的公司、機關事業(yè)單位上交的收益；6.底層公會境外投資獲得的盈利；7.其他收入。