公積金調(diào)整期到來(lái)

從七月開始，你收到的工資可能會(huì)有一些變化，其中之一就是住房公積金。由于歷年六七季節(jié)，中國(guó)各省都是調(diào)節(jié)公積金的繳存基數(shù)、繳存比例和月存繳額度。讓我們看看它是如何調(diào)整的，配額改變了多少。隨之而來(lái)的員工福利如何變化？

公積金多久時(shí)間調(diào)整一次？

通常1年多次，全國(guó)各地調(diào)節(jié)公積金的時(shí)間大部分在6月或是7月。依據(jù)要求，公積金將于1年7月1日迄今年6月40日為1個(gè)本年度企業(yè)開展調(diào)節(jié)。至少企業(yè)會(huì)在歷年辦好6季節(jié)匯繳業(yè)務(wù)流程后，依據(jù)職工上年的月平均收入為職工調(diào)節(jié)其五險(xiǎn)一金繳納工資基數(shù)。

你的公積金會(huì)漲嗎？

公積金由兩一部分構(gòu)成，一要本人存繳的，二是企業(yè)為員工存繳的。員工公積金的月存繳額為員工自己上個(gè)本年度月平均收入乘于員工公積金繳存比例。企業(yè)為員工存繳的公積金的月存繳額為員工自己上個(gè)本年度月平均收入乘于企業(yè)公積金繳存比例。

換言之，公積金的數(shù)額與上一年的薪金和存款比率有關(guān)。當(dāng)你上年薪水漲了，繳存比例不會(huì)改變，那麼自己和企業(yè)讓你交納的個(gè)人公積金都是變多。

公積金的繳存標(biāo)準(zhǔn)怎么定？

員工和企業(yè)公積金的繳存比例均不可小于員工上個(gè)本年度月平均收入的5%，最大不超13%。與繳存比例相同，公積金的繳存基數(shù)也是必須的限定。依據(jù)要求，存繳公積金的月工資基數(shù)，不可高過(guò)員工工作地所屬設(shè)區(qū)大城市統(tǒng)計(jì)分析單位發(fā)布的上個(gè)本年度員工月平均收入的3倍。也有某些地區(qū)要求了月存繳額限制。

今年公積金的幅度變化大嗎？

全國(guó)各地會(huì)要求公積金繳存基數(shù)的限制和低限，而這一信用額度歷年常有將會(huì)調(diào)節(jié)。

近年來(lái)，天津市、深圳市、重慶市、青島市、長(zhǎng)春市、南昌市、烏魯木齊市等多地已公布個(gè)人公積金存繳額調(diào)節(jié)計(jì)劃方案，提高了繳存基數(shù)限制。

至少，天津市調(diào)節(jié)后的公積金繳存基數(shù)限制為25983元，較上年上漲1743元；深圳市調(diào)節(jié)后的繳存基數(shù)限制為27927元，較上年上漲2883元；重慶市為20441元，較上年上漲2123元；哈爾濱市(含雙陽(yáng)區(qū)、九臺(tái)區(qū)、榆樹市、德惠市、農(nóng)安縣)為19730元，較上年上漲1696元；烏魯木齊市為16599元，較上年上漲1500元。青島市與南昌市則上漲了月存繳額限制。

青島市企業(yè)和員工公積金月存繳額限制均為2725元，比上年上漲219元；南昌企業(yè)和員工公積金月存繳額限制為4960元，比上年上漲588元。

公積金如何使用？

隨之全國(guó)各地公積金管理現(xiàn)行政策的提升和健全，至少地區(qū)簡(jiǎn)單化了提取公積金辦理手續(xù)，調(diào)大了獲取信用額度，以至于激勵(lì)異地購(gòu)房獲取。個(gè)人公積金的應(yīng)用范疇也在擴(kuò)展。除了買房，一些城市還可以留出公積金用于租房、裝修、大病醫(yī)療和支付生活津貼。

怎么知道自己的公積金有變化呢？

查詢公積金的方式有很多。能夠隨身攜帶身份證號(hào)碼等有關(guān)有效證件，到本地公積金管理處行政服務(wù)中心查尋；還可以進(jìn)到本地個(gè)人公積金管理處官網(wǎng)或app軟件，登陸本人的公積金賬號(hào)查尋；可以撥通公積金服務(wù)熱線“12329”；除此之外，還可以根據(jù)支付寶錢包查尋，在主頁(yè)檢索“個(gè)人公積金”，挑選所在地后，按提醒實(shí)際操作只能。

員工福利如何變化？

在福利plus看來(lái)，員工福利將于有顯著提升，同時(shí)員工福利也會(huì)更為專業(yè)，這樣才能夠普及到員工的方方面面，如果公司沒有足夠的人力在做好員工福利，最好的選擇就是，找專業(yè)的員工福利平臺(tái)，這樣不僅可以減少員工福利的開支，同時(shí)也能大大的節(jié)約人力成本。