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中小企業不像大型企業、跨國公司制度健全,福利優厚,但是我們可以通過以下措施提高下員工的福利,穩定員工的發展,給員工人文關懷,充分調動員工的積極性;五險一金:五險是員工的未來生活的保障,積極給員工購買五險解決...
中小企業不像大型企業、跨國公司制度健全,福利優厚,但是我們可以通過以下措施提高下員工的福利,穩定員工的發展,給員工人文關懷,充分調動員工的積極性;五險一金:五險是員工的未來生活的保障,積極給員工購買五險解決...
在中國,中小型企業占據了中國企業的90%以上,據不完全統計有7成以上的員工對于現在的公司待遇并不滿意,都在找適當的時機跳槽其他公司,直接導致公司的人員流動性過高、影響了整個公司的發展,但是這個問題在大型...
現在處于“后疫情”時代,哪些公司會被淘汰,哪些公司會轉化危機獲得新機會。這一切都跟企業如何對待“人才”有關。人才對企業的重要性甚至高過現金流。相信嗎?員工福利不只是說說而已!“后疫情”時代,企業該做...
很多企業都有給員工發午餐補助,這個企業成本往往會體現在員工工資條上。有些企業的餐補金額會比較多,午餐、加班餐等等。發現金到個人的可是要繳稅的,這會影響餐補的實際質量。 按財政部發布的財企[2009]24...
今年是我國各個領域風云變幻的一年。一方面,“互聯網技術+”熱潮再次,淘金者、實干家攜手并肩資產行業逐鹿;“新零售”、“小視頻”、“智能化”變成熱門詞匯,電子商務大佬與新興創業人爭相合理布局。另一方面...
中小企業不像大型企業、跨國公司制度健全,福利優厚,但是我們可以通過以下措施提高下員工的福利,穩定員工的發展,給員工人文關懷,充分調動員工的積極性五險一金:五項保險是員工未來生活的保證。他們積極為員工購買五...
【疫情當前,防疫為先】對于企業而言,在全民抗疫期間,為守護員工的健康,實現線上辦公,以保障企業的正常運轉。但企業如何“線上高效輕松地管理員工福利工作”,為疫情過后生產經營的高速反彈,打下良好基礎,成...
2021年伊始,各地政府不斷頒布利好方針,支撐中小型企業企穩開展。也不斷出臺申報告訴,把各項方針落實到企業。作為更懂技術、更有責任心的歸納型知識產權服務機構,微略科技提示企業,有兩項容易忽視的隱形福利方...
【企業福利】有關廣州高新技術企業中小型企業信貸風險賠償資金池申請工作中的通告穗科技創新字〔2017〕117號廣州高新區及區域內各科技園區管委,各個區高新科技主管機構、各相關企業: 依據《廣州市人民政府辦...