過中秋佳節每一個HR都是以便中秋節員工福利發愁，不論是發商品禮品，還是禮品卡/代金券，亦或是現錢，都存有著一些繁雜的難題。

如何解決這種難題？那么就必須HR把握節日福利購置的3大方法：

方法1給員工充足的隨意決定權

員工有不一樣的個性化和愛好，每名員工要想的傳統節日禮品是不一樣的，兩者之間勞心勞力去購置特殊的禮品，比不上把決定權給員工，讓他們自己去選擇自身心愛的禮品，那樣才可以確保員工的滿意率。

那哪些方式的節日福利能完成員工的隨意選擇呢？福利PLUS用心打造出的節日福利套餐內容就可以！

福利PLUS·中秋節套餐內容，有五個擋位供企業挑選

福利PLUS提前準備的傳統節日禮為企業傳遞對員工的暖心關愛與節日短信。好幾個擋位規范套餐內容，企業按需挑選。每檔套餐內容提供十大類目共80-100款優選產品，包含粽子禮盒、休閑零食、糧油食品干貨知識、家居家具日用品、好用小電器等，還可在好幾家電子商務網站等價消費，除此之外，也有疫防用具和清潔用具哦！您的員工可隨心所欲挑選，隨意換取。

還可在好幾家電子商務網站等價消費

員工徹底能夠 隨心所欲挑，暢快選！

節日福利滿意率↑

方法2HR只要大事兒，瑣事交到可靠的經銷商

許多承擔購置商品禮品的HR都是發覺，除開選擇適合的禮品這一件大事兒之外，她們也要操勞一堆瑣事：禮品儲放在哪兒好；總會有單位/員工不立即領禮品，導致禮品沉積；有員工舉報禮品品質不太好；有員工埋怨禮品容積大份量重，要自身拿回家了很不方便......

實際上，HR要是管倆件大事兒就可以了：

1.明確節日福利派發方式；

2.選好節日福利經銷商。

進行這倆件大事兒后，七七八八的瑣事一秒鐘都無需HR操勞的，可靠的經銷商都是給你拿下。

福利PLUS便是非常值得HR信任的可靠經銷商。

員工應用福利PLUS傳統節日套餐內容，可根據網址、手機微信、電話三種方法輕輕松松換取自身心愛的禮品，福利PLUS出示全國性范疇內的完全免費物流服務（除港澳臺地區）。福利PLUS高品質的售后維修服務，也可讓HR安心，為HR方便。福利PLUS秉持著獨有的“首問責任制”及“首先賠償體制”，有著技術專業、普遍的顧客溝通機制，非常低的綜合性投訴量。

方法3讓節日福利突顯企業文化

企業文化是企業的競爭優勢之一，每一個有理想、求發展趨勢的企業都高度重視企業文明建設。許多HR都煩擾沒有適合的機會和合理的方法來宣傳策劃企業文化。實際上，定制節日福利便是一個展現企業文化藝術，讓員工感受到企業的關愛和獨到之處的好方法。

福利PLUS可依據傳統節日特性和企業費用預算，從商品、設計方案、服務項目等層面為企業多方位定制專享員工

 福利：

商品定制：企業可特定產品或強烈推薦已有經銷商及產品

設計方案定制：電子券、信封袋、網址換取頁、H5、宣傳海報等定制

服務項目定制：線下推廣及線下活動計劃方案、內宣計劃方案定制

想把握住員工的心，想讓企業文化藝術在濃厚的傳統節日氣氛中當然綻開？福利PLUS可以為你定制用心的節日福利計劃方案哦！

福利PLUS·節日福利

福利PLUS節日福利，著眼于企業當季傳統節日、顧客感恩回饋方案等，專為企業出示多方位、多樣化的節日福利、禮贈品綜合性解決方法。協助企業在有、無費用預算情況下，處理員工福利的挑選、派發、管理方法和滿意率等難點。

全年度九大傳統節日規范商品：中秋佳節、新春、端午、生辰福利、三八婦女節、五一勞動節、六一兒童節、十一國慶、高溫福利，及其各種各樣定制化傳統節日與禮贈計劃方案。