第一財經日報1月25日訊 2005~2006財政年度時，全世界文體用品大佬NIKEceo馬可·帕克森（mark parker）公布，將于2011財政年度清除其代工廠過度加班的情況。但是事實說明，NIKE代工廠工作中請求超時狀況不降反升，超出二成的NIKE代工企業每周工作時間超出60小時。

依據NIKE紐約時間1月22日公布的《2007~2009財年企業社會責任報告》，2007財政年度，NIKE代工廠中周工作時間在60~72小時有110家，周工作時間在72個小時以上的是27家。依據NIKE標準的，周工作時間在60個小時以上為過度加班，2007財政年度過度加班的NIKE代工廠數占所有代工廠的比例是20%多，2008財政年度增至22%，2009財政年度則進一步增至24%。

2009年財政年度，NIKE全世界代工廠數量為618家，而截止到2009年6月1日，NIKE在我國一共有136家代工企業。所以有觀點稱，NIKE在全球范圍內出售的每三雙鞋里就有一雙來源于中國制造業。

NIKE認可，有時候其我國代工工廠規定工人過度加班，在有限前提下，容許上班時間每個月短暫性超出240鐘頭。近些年，隨著我國不斷提升最低保障工資，NIKE在中國的代工廠數量發生減少的發展趨勢，2007年底時也有144家，截止到去年6月僅有136家，雇傭26.6089萬多名員工，在其中70%是民工。

而越來越多東南亞地區公司已成為NIKE的代工企業，僅越南地區、泰國的、馬來西亞三國的NIKE代工廠數總計做到138家，雇傭37萬人左右，已經超過了我國。不管我國所屬的北亞區或是馬來西亞所屬的東亞區，全是過度加班的重災區。NIKE全新公布的社會責任報告表明，2009財政年度，北亞區有49家工廠產生過度加班狀況，東亞區則無92家。

過度加班的主要原因，NIKE表述是由于“我們不難發現他們的供應鏈管理上存在如下所示難題：稽查不一致、工廠生產管理存有疏漏、供應鏈上游管理方法不到位等，這種都會無意間影響到了合同書工廠生產線工作時間表”。

值得關注的是，NIKE過度加班的代工廠占比從2008財政年度的22%增至2009財政年度的24%，同時期NIKE的代工廠數量也從690家減少到618家，代工廠雇傭的工人總數已經從2008財政年度的83.4761數萬人減少到2009財政年度的82.3026數萬人，理論上講，在總的訂單數量和生產率不變的前提下，工廠和工人總數降低，代表著單獨工人工作量增加，利用加班加點來完成工作變成選擇項之一。

為解決過度加班難題，NIKE明確提出在我國將提升和代工工廠的長期關聯及能力建設，激勵代工廠對訂單信息忽然變動的狀況有一定預料及與NIKE一起處理隱性的過度加班難題，根據和工廠合作，重新安排訂單信息，容許推遲供貨，或是當遇到必須附加上班時間情況時，工廠高管務必獲得NIKE事先的批準，證實高管已對加班加點展開了方案，便于盡量避免對工人危害，工廠還須證實就加班加點事項與工人展開了商議。

創作者：胡軍華

由來：第一財經日報