一、勞動(dòng)合同法因工受傷手指斷了該怎樣申請(qǐng)賠付

1、因工傷事故導(dǎo)致手指頭斷開的，申請(qǐng)辦理工傷賠付主要有兩個(gè)程序流程：

(1)、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人公司必須在產(chǎn)生安全事故后30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;用人公司并沒有辦理的，員工還可以在一年內(nèi)申報(bào)。評(píng)定歸屬于工傷后，會(huì)獲得工傷賠付。

(2)、申請(qǐng)辦理職業(yè)病鑒定。員工經(jīng)醫(yī)治傷勢(shì)穩(wěn)定后，可以辦職業(yè)病鑒定，明確工傷等級(jí)，再根據(jù)傷殘人員的級(jí)別得到傷殘賠償。

2、倘若用人公司并沒有購買工傷保險(xiǎn)，員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定后，可向用人公司認(rèn)為工傷賠付，要是用人公司不賠償，能夠申請(qǐng)仲裁認(rèn)為賠付。

3、有關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例法》

（1）第十七條員工產(chǎn)生事故傷害或是依照職業(yè)病防治法要求被確診、鑒定為職業(yè)危害，所屬單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害產(chǎn)生之時(shí)或是被確診、鑒定為職業(yè)危害生效日30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門明確提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如遇突發(fā)情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門允許，申請(qǐng)辦理期限可以稍微增加。

用人公司未按前款規(guī)定明確提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害產(chǎn)生之時(shí)或是被確診、鑒定為職業(yè)危害生效日1年之內(nèi)，能直接向用人公司所在城市統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門明確提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

依照此條第一款規(guī)定須經(jīng)省部級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門開展工傷鑒定的事宜，依據(jù)屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)辦理。

用人公司未能此條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在這段時(shí)間產(chǎn)生合乎本條例所規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用由該用人公司壓力。

（2）第二十一條員工發(fā)生工傷，經(jīng)醫(yī)治傷勢(shì)比較穩(wěn)定后存有殘廢、危害勞動(dòng)能力的，理應(yīng)開展職業(yè)病鑒定。

（3）第六十二條用人公司按照本制度規(guī)定理應(yīng)參與工傷險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參與，補(bǔ)交理應(yīng)交納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠交生效日，按天另收萬分之五的違約金;貸款逾期仍不交納的，處欠交金額1倍左右3倍以下的罰款。

根據(jù)本制度規(guī)定理應(yīng)參與工傷險(xiǎn)而未參加工傷險(xiǎn)的用人公司員工發(fā)生工傷的，由該用人公司按照本制度規(guī)定的工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目及規(guī)范繳納費(fèi)用。

公司單位參與工傷險(xiǎn)并補(bǔ)交理應(yīng)交納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、稅款滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人公司按照本條例的相關(guān)規(guī)定付款新產(chǎn)生費(fèi)用。

二、工傷訴訟必須什么證據(jù)

必須配齊下列材料并經(jīng)以下程序流程才可以起訴：

(一)必須要先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在工傷鑒定行政機(jī)關(guān)定性為工傷后，憑工傷鑒定認(rèn)定書，后認(rèn)為傷勢(shì)很嚴(yán)重的，還需要申請(qǐng)辦理職業(yè)病鑒定，獲得職業(yè)病鑒定結(jié)果書;

(二)憑認(rèn)定工傷認(rèn)定書、職業(yè)病鑒定結(jié)果書、病案材料等證據(jù)，向工作履行地或是用人公司所在城市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)仲裁，執(zhí)行工傷待遇賠償前置程序;

(三)倘若員工對(duì)職業(yè)病鑒定委員會(huì)的裁定結(jié)論不服氣，能夠自裁決書送達(dá)之日起15日內(nèi)，配齊認(rèn)定工傷認(rèn)定書、職業(yè)病鑒定結(jié)果書、仲裁裁決書、有關(guān)病歷資料及身份證原件和用人公司公司信息等為立案?jìng)刹楸夭豢缮僭牧?，向法院提出訴訟。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)生安全事故導(dǎo)致手指頭斷開的，要獲得工傷賠付，有兩種程序流程，一個(gè)是申請(qǐng)工傷認(rèn)定，另一個(gè)程序是申請(qǐng)傷殘鑒定。用人公司未購買工傷保險(xiǎn)，員工可向用人公司認(rèn)為賠付。我希望未盡事宜能對(duì)你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點(diǎn)擊進(jìn)入按鍵資詢，或者去資詢知名律師。