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2021-03-10
企業員工福利成本逐年上升,但巨額福利費用的實際效果并不理想。如何吸引和保留人才是企業生存和發展面臨的一大難題。在人才競爭激烈的互聯網、金融、醫藥等行業,靈活的福利已經成為企業管理員工福利的有力手段。...
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送禮物時,要考慮禮物是否符合對方的心意,發放員工福利禮物也是如此。企業員工福利平臺選擇符合員工喜好和實際需要的禮物可以貼近員工的生活,從而體現企業的福利關懷,達到激勵員工的效果,具體需要如何選擇?一...
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由于疾病暴發的原因,安全現在成為每一個企業都關心的問題,在員工就餐問題上,有食堂的單位都做了嚴格的安排,要求員工要錯峰就餐,要間隔入座,不要扎堆溝通。所以,很多員工都說一頓工作餐吃出了考試的感覺。二...
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在疫情暴發期間,相信大家都比較羨慕朋友圈里那些曬公司發了防疫大禮包(公司員工禮品)的朋友,選擇了這樣的公司,擁有這樣人性化的企業福利,實在是太貼心了。而且不一定那些公司的工資比較高,但是給人很好的員工...
查看詳情2021-03-09
靈活的福利在業界也被稱為數字福利,需求簡略靈活的福利管理平臺。一些互聯網企業擁有自己的功用技術團隊,能夠樹立一個靈活的福利平臺,而本來擔任福利的部門或搭檔需求擔任產品經理和購買的功用,所以有必要計算...
查看詳情2021-03-09
當代社會的企業管理和人力資源管理,都越來越著重人性化。關愛職工,提高職工的幸福感,也成為人力資源部門的一項重要的作業內容。假如一家企業的許多職工在作業時能感到美好,那么這家企業的經營必定不會差。越來...
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人們不僅在個人日常生活中面臨思想健康問題,與作業有關的壓力以及抑郁也困擾人們良久。于組織而言,積極采用方式改進這一現狀,創造活躍健康的企業文化迫不及待,協助激勵員工健康快樂的作業。已然要創造活躍健康...
查看詳情2021-03-09
在施行企業職工福利項目時,不少HR都遇到了一個很無奈不知道怎樣處理的問題,就是辛辛苦苦策劃施行各項職工福利,成果職工對福利的感知平平。其實,HR能夠測驗將企業文化與職工福利結合起來,這樣會讓福利有專屬感...
查看詳情2021-03-09
現在許多企業開始關注彈性福利。確實,彈性福利假如施行得好,將極大地發揮福利的作用,對職工提高工作活躍性,激活企業內部的活力,提升職工對企業的忠誠度等多方面都有很活躍的作用。那么,從福利施行視點來看,...
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彈性福利起源于西方,近年來影響日益擴大。國內許多企業現已推出或計劃推出彈性福利。那么,企業引入彈性福利有什么意義?首先,實行彈性福利是企業優化福利制度、與時俱進的需求。福利是企業吸引和留住人才的重要...
查看詳情智潤無聲:員工福利平臺的隱形關懷與組織韌性培育
2025-08-15
心流織網:員工福利平臺的沉浸體驗與組織情感聯結
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悅聯無間:員工福利平臺的無縫體驗與組織溫度傳遞
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智繪同心:員工福利平臺的全景洞察與組織共情構建
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心域無界:員工福利平臺的體驗延伸與組織人文重塑
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慧聚成光:員工福利平臺的群體智慧與組織能量激發
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數脈通心:員工福利平臺的動態感知與組織脈搏共振
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韌鏈織網:員工福利平臺的敏捷響應與組織韌性構建
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悅納共生:員工福利平臺的包容性設計與組織凝聚力提升
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智匯心選:員工福利平臺的精準賦能與價值共創
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