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職工福利標準,2014年7月,全國總工會下發了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》。規定基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。
企業彈性福利的終極目標是要“彈,彈,彈,彈走不高興!”給職工發企業福利,是企業表達職工關愛的很好的一種方式,企業付出了預算,是該收到職工的感恩的。這年頭,發個兩三百的購物卡,沒有特征的時節物品,職工...
去年年底發布的《中國企業薪酬福利保障調研報告2019-2020》,核心發現:彈性福利,我們經過連續兩年的調研發現了,在90后成為整個職場的主導力量后,彈性福利是未來的大趨勢。假如我們認真思考當下這個時間,所處...
選擇菜單式彈性福利要對企業本身的福利進行盤點、梳理和測算,在彈性福利規劃和規劃中“前道選菜”的環節就顯得尤為重要了。企業部分應當考慮三點:平衡點:企業運營成本下降和職工福利滿意之間的平衡點;供需點:...
在人力資源管理方面,“以人為本”是很重要的一個理念。近年來職工體會備受重視,正是企業關于“以人為本”越來越注重的一個反映。為了進一步提升職工體驗,許多企業現已施行彈性福利制度。彈性福利表現了企業“以...
每逢過年過節,企業總是會給職工發放一些福利,咱們常見的有端午發粽子、中秋發月餅,也有的企業發的是超市購物卡。這兒就需求留意,職工福利在財務處理上需十分細致謹慎,由于一不小心就會讓福利變成負擔,讓我一...
隨著中國社會的飛速發展,企業職工福利如今也被越來越多職工和企業所重視,乃至是個人挑選雇主與企業的重要標準之一。對一些企業而言,雖然舍得在職工福利上投入了不菲的運營成本,但仍是達不到想要的作用。而另一...
年初全球新冠疫情爆發,突如其來的疫情觸動著全國職場HR們與億萬企業職工及家庭的心。除了面臨未來經濟的諸多不確定性、職場家庭健康關愛的火急需求之外,職工歸納福利保證解決方案從滿意職工根本需求向差異化需求...
對于負責企業職工福利的HR來說,中秋職工禮品采購是件必須要花心思花力氣的大事。老板有什么要求?職工喜愛什么?怎么做才能高效搞定并且讓他們都滿足?在采購中秋職工禮品前,HR需要知道一些和節日福利密切相關的...
企業職工福利是指企業為了滿足勞動者的正常生活需要,向職工自己或家屬提供的除工資收入、獎金之外的貨幣、服務、各種保障計劃及實物報酬。公司提供的企業職工福利會對求職者發生強大的吸引力,同時關于企業界的職...
福利管理(WelfareManagement)福利是職工的直接報酬。一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等方法。這些獎賞作為企業成員福利的一部分,獎給職工個人或者職工小組。福利管理是指對挑選福利項目、確認福利標準、擬定...