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職工福利標準,2014年7月,全國總工會下發了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》。規定基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。
年年過節不僅是HR發愁要給職工發什么樣的企業福利禮品,職工拿到手也會吐槽到手的福利不如人意或者自己根本不需要,最終讓企業辛辛苦苦拿出來的企業福利費用該有的激勵效果都喪失了??磥砥髽I福利創新是勢在必行的...
據悉,對中國人來說,新年回家畢竟是每年新年最值得等待的旅程。在疫情防控的特殊背景下,浙江寧波、福建廈門等地也經過一系列暖心的方針,讓不能回家的企業職工安心度過這個不同尋常的新年。 浙江寧波市鎮海區的...
企業要怎么做,才干避免人才流失呢?古人云:「得人心者得全國」,在企業管理中更是如此。我們能夠從以下三個方面著手,留人又留心!薪酬福利方面薪酬福利是職工最基礎的需求,要想留住職工,就必定要把基礎打牢。...
隨著90后、00后逐步成為職場的主力軍,企業有必要更多地以年輕人喜歡、可以承受的方法去進行人力資源管理。在節日福利的策劃和施行上,HR們需要將年輕人崇尚特性、尋求自由和快捷的特色考慮進去。那么,中秋職工禮...
企業怎樣與職工之間保持良性的關系,是現在很火熱的一個話題。今天咱們就從企業怎么給新職工預備入職禮物的角度上來入手,分析一下有哪些入職禮物最表現人文關心。婦女節是一個特別的節日,許多單位肯定要開始籌劃...
建基端午粽香飄,職工福利派發忙“端午節臨中夏,時清日復長。”又是一年粽子葉香飄時,為了更好地讓公司職員渡過一個歡樂氣氛的節日,充足體會企業大家族的溫暖,在端午到來之際,由企業工會,工會主席及一部分共...
年年過節不僅是HR憂愁要給職工發什么樣的企業福利禮品,職工拿到手也會吐槽到手的福利不如人意或者自己根本不需要,最后讓企業辛辛苦苦拿出來的企業福利費用該有的激勵作用都喪失了。看來企業福利創新是勢在必行的...
新冠疫情給中國經濟運轉帶來了巨大的影響,企業該怎么面臨經濟下行的壓力?企業福利還做不做?當然不能隨意削減!企業福利做得好,還有利于企業操控和節約人工成本!企業福利方案是調整企業生產成本和人工成本的一...
在施行企業職工福利項目時,不少HR都遇到了一個很無奈不知道怎樣處理的問題,就是辛辛苦苦策劃施行各項職工福利,成果職工對福利的感知平平。其實,HR能夠測驗將企業文化與職工福利結合起來,這樣會讓福利有專屬感...
逢年過節職工們都興奮不已,可是對于HR來說實在是頭大。節日年年有,本年企業節日福利又要發什么?悲催的職工們早已感受到企業“原封不動”的關心,端午節=粽子,中秋節=月餅,或者福利老三樣:大米、食用油、洗衣...