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禮輕情意重,對于節日福利的發放問題,HR大可刪繁就簡,先拿出一個既能讓員工感受到企業的人文關懷,又能控制成本的節日福利方案出來,然后再結合公司、領導、員工的
隨著90后、00后逐步成為職場的主力軍,企業有必要更多地以年輕人喜歡、可以承受的方法去進行人力資源管理。在節日福利的策劃和施行上,HR們需要將年輕人崇尚特性、尋求自由和快捷的特色考慮進去。那么,中秋職工禮...
2020是特殊的一年,因為疫情的影響,許多企業度過了一段困難的時期。目前,離我國的傳統節日春節也只有一個多月的時刻了,這個春節,用走心的企業春節福利穩住人心,關于企業凝心聚力,共同猛進,有著很活躍的作用...
離我國傳統節日中秋佳節也只有一個多月了,這個中秋,用走心的企業中秋福利穩住人心,對企業團結一致,共同奮進,起到了非常積極的作用。您的企業準備好中秋福利了嗎?穩定人心的企業福利根據近兩年的企業福利管理...
節日福利的發放原本是企業促進與員工關系的好事,但如果做得不好,就會成為員工對公司的不滿和吐槽,成為好心做壞事的戲。偏離了企業發放節日福利的初衷,也可以說造成了企業成本的浪費。如何做企業福利?因此,只...