<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    節日福利如何做才能避免浪費企業福利成本?

    2022-03-09 15:07

    節日福利的發放原本是企業促進與員工關系的好事,但如果做得不好,就會成為員工對公司的不滿和吐槽,成為好心做壞事的戲。偏離了企業發放節日福利的初衷,也可以說造成了企業成本的浪費。如何做企業福利?因此,只有員工滿意的節日福利才能真正有意義的員工關心節日福利。那么,如何做好企業福利,避免企業福利成本的浪費呢?

    節日福利如何做才能避免浪費企業福利成本?

    目前,企業節日福利的發放形式以實物為主,企業占53%,其次是禮品卡,企業占35%。調查結果還顯示,員工對節日福利不滿意的主要原因有:福利發放形式不滿意(42%),福利種類單一,不能自由選擇(33%),福利實用性不高(30%)。

    數據顯示,傳統的節日福利分配形式已經落后,難以滿足現代員工的偏好和個性化需求。也有很多企業認為送節日對應的禮物,讓每個人都很高興把禮物帶回家,這是一件好事。

    但實際效果令人擔憂。想象一下,如果你收到一份你不喜歡的禮物或一份你不能使用的禮物,你就不會對收到這份禮物感到興奮和快樂。因此,企業向員工發放福利也是如此。企業不知道員工需要什么,盲目強迫員工認為福利很好,非常合適,最終結果會改變。

    在現代社會,時代的步伐不斷更新,物質生活越來越豐富,個人消費越來越高,企業員工的節日福利不再更新,跟上時代的步伐,會越來越落后,特別是90年代后,95年代后的新一代員工,這對企業來說是一場巨大的危機。

    外國員工希望增加更多的時尚產品,而私營員工則希望增加更多的健康項目。60年代后,70年代后更喜歡家庭實用項目,80年代后,90年代后注重福利項目的休閑和興趣,希望增加更多的游戲項目和時尚產品。男性更注重福利質量,女性更喜歡福利有趣和好看,希望有更多的游戲項目和時尚產品。

    如何做好企業福利,避免企業福利成本的浪費?綜上所述,就是盡量滿足員工的個性化需求,讓員工自由選擇福利產品,對自己喜歡的滿意度更高。


    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 本道天堂成在人线av无码免费| 国产∨亚洲V天堂无码久久久| 一区二区无码免费视频网站| 永久免费av无码网站韩国毛片| 日韩激情无码免费毛片| 东京热av人妻无码专区| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 国产免费黄色无码视频| 亚洲欧洲无码AV不卡在线| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 无码狠狠躁久久久久久久| 国产精品无码一区二区三级| 色视频综合无码一区二区三区| 久久久无码精品国产一区| 九九久久精品无码专区| 免费无码午夜福利片 | 中文字幕无码毛片免费看| 亚洲中文字幕无码久久| 免费无码中文字幕A级毛片| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 无码h黄动漫在线播放网站| 日韩精品无码一区二区视频| 国产精品无码翘臀在线观看| 免费无码A片一区二三区| 无码丰满熟妇juliaann与黑人| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 亚洲男人在线无码视频| 无码专区国产精品视频| 国内精品久久久久久无码不卡| 无码丰满熟妇一区二区| 亚洲中文字幕久久无码| 亚洲av无码专区国产不乱码| 亚洲中文无码mv| 日韩精品成人无码专区免费| 日韩免费a级毛片无码a∨| 麻豆精品无码国产在线果冻| 免费看国产成年无码AV片| 无码专区国产无套粉嫩白浆内射| 国产精品无码aⅴ嫩草| 亚洲AV无码乱码在线观看牲色|