員工福利企業(yè)

在企業(yè)中,福利越來越被大家重視和提及。相對于工資、獎金滿足員工單方面需求以外,福利具有滿足員工多方面、多層次需要的作用,但是對于企業(yè)的HR和人事們來說,要想發(fā)

【福利PLUS】京東堪比五星級酒店的企業(yè)員工福利體驗，能為企業(yè)帶來什么呢？

前段時間，京東為企業(yè)員工提供的福利宿舍堪比五星級酒店又被大家羨慕了一波，除了企業(yè)員工福利宿舍，京東還為員工提供了免費的子女幼兒園、全包五年老員工的醫(yī)藥費、100萬的員工買房無息貸款等。京東的企業(yè)員工福...

員工為什么對企業(yè)忠誠？ 忠誠是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，自古以來人與人之間就有“以心換心”的說法，在現(xiàn)在的企業(yè)里也是如此，如果企業(yè)對員工真心以誠相待，員工肯定會用忠誠之心來回報企業(yè)。 士為知己...

員工關系管理是當代人力資源的頭等大事，而員工福利在企業(yè)出示的薪資中占比愈來愈大，對企業(yè)的人力成本造成了決定性危害。員工福利能夠使企業(yè)得到優(yōu)秀人才核心競爭力、成本低優(yōu)點，而且非常能推動學習型組織企業(yè)核...

員工福利作為企業(yè)人才管理的重要組成部分，其重要性不言而喻。做好員工福利能給企業(yè)帶來什么明顯的效果？公司員工福利平臺為您分析如下！1.員工福利吸引人才，留住人才。在開放的人才競爭環(huán)境中，選擇入社考慮的因...

員工福利是指企業(yè)為了提高員工的生活水平，滿足員工的各種需求，反映企業(yè)對員工的關心，而向員工提供的各種實物報酬或福利服務，除基本報酬、獎金外。與企業(yè)為員工提供的基本薪酬、獎金等直接報酬相比，企業(yè)福利屬...

員工福利好，給人的激勵效果比員工好。員工福利對員工的激勵作用體現(xiàn)在以下幾個方面：提高員工福利有助于吸引人才。提高員工福利可以看作是企業(yè)自身價值的實現(xiàn)。企業(yè)提供的員工福利應具有一定的市場競爭力，以便更...

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