咨詢熱線：400-880-1190

企業(yè)免費注冊企業(yè)登錄注冊登錄

客服咨詢電話咨詢

掃碼關(guān)注

回到頂部

首頁 > 關(guān)鍵詞 > 彈性福利管理平臺

彈性福利管理平臺

總而言之,員工福利是企業(yè)人力資源管理中重要的激勵因素。所以企業(yè)建立科學的彈性福利管理體系,真正做到以人為本,使其在長期工作中實現(xiàn)自我價值,從而促進企業(yè)的更好發(fā)展

彈性福利平臺薪酬管理中最重要的八個問題

毫無疑問，薪酬是所有職場人都十分關(guān)注的問題。對HR而言，如果能夠幫助企業(yè)建立一個合理的薪酬管理體系，也可以更好地吸引、保留和發(fā)展核心員工。盡管說，能否為員工支付更具競爭力的薪酬，并非彈性福利平臺HR能夠...

標簽：薪酬與福利管理企業(yè)薪酬福利企業(yè)薪酬

彈性福利平臺：怎樣考量人力資源管理主管的崗位使用價值？

人力資源管理主管常常遭遇下列疑惑：●或許您在企業(yè)工作中了兩年，可人力資源資源優(yōu)化配置工作中一直沒有大的提高;●或許您剛?cè)温氁患移髽I(yè)，該怎樣進行人力資源管理工作中完成自身的使用價值;●或許您一直在找尋提...

標簽：員工管理工作員工工作管理系統(tǒng) 人力資源福利解決方案

企業(yè)彈性福利管理平臺的必要性

企業(yè)彈性福利在行業(yè)中也被稱為數(shù)字福利，因此需要一個彈性福利管理平臺。一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有自己的職能和技術(shù)團隊來建立自己的平臺，而原本負責企業(yè)彈性福利的部門或同事需要擔任產(chǎn)品經(jīng)理和采購的職能，所以這個項目...

標簽：企業(yè)員工彈性福利企業(yè)彈性福利企業(yè)彈性福利平臺

彈性福利平臺薪酬績效在企業(yè)管理中的作用是什么

許多企業(yè)總是抱怨業(yè)績評價沒有效果。其實，彈性福利平臺企業(yè)沒有從根本上正確認識報酬制度，沒有抓住報酬業(yè)績管理的痛點和難點。第一，對薪酬績效的認知錯誤。首先，我們是否明確了它在企業(yè)管理中的作用，你是把它...

標簽：員工福利平臺我的積分公司給我們的福利公司工資沒有計提

彈性福利平臺，讓員工福利管理工作更簡單高效

員工福利是企業(yè)定期和不定期地提供給員工的一種工資之外的激勵，為了體現(xiàn)企業(yè)對其員工的關(guān)懷，促進員工更好地服務(wù)于企業(yè)，給員工的福利可以是足夠帶薪休假，節(jié)日福利、生日關(guān)懷、健康體檢，甚至可以是解決住房和子...

標簽：員工彈性福利平臺企業(yè)員工福利管理制度企業(yè)員工福利管理

彈性福利平臺：如何做好員工激勵

在《行為管理學》一書中，美國哈佛大學教授威廉·詹姆斯指出，通過對員工的激勵研究，他發(fā)現(xiàn)，實行計件工資的員工，其能力只有20%~30%；當受到充分激勵時，他他的能力可以達到80%~90%.也就是說，同一個人在得到充...

標簽：給員工激勵福利激勵員工的福利有哪些企業(yè)福利與員工激勵