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(1) 省錢。根據(jù)國家所頒布的關于企業(yè)所得稅法及相關條例,企業(yè)所得稅允許按照規(guī)定的范圍、標準在稅前予以扣除。 (2) 省力。使用彈性福利平臺之后可以讓HR輕松很多
企業(yè)彈性福利在行業(yè)中也被稱為數(shù)字福利,因此需要一個彈性福利管理平臺。一些互聯(lián)網企業(yè)有自己的職能和技術團隊來建立自己的平臺,而原本負責企業(yè)彈性福利的部門或同事需要擔任產品經理和采購的職能,所以這個項目...
又是一年中秋節(jié)時,針對承擔企業(yè)傳統(tǒng)節(jié)日福利的HR而言,又來到做艱辛單選題了。老總的規(guī)定:“中秋節(jié)福利,第一要高性價比,第二要員工感受到企業(yè)的認真。”員工的發(fā)牢騷:“中秋禮品,不想要中秋月餅、糧油食品、...
彈性福利現(xiàn)在越來越受到企業(yè)和員工的歡迎,可以在企業(yè)整體控制預算和滿足員工個性化需求之間取得平衡。那么,企業(yè)在設計彈性福利項目時應該注意什么呢?本文將與大家分享下彈性福利規(guī)劃的三個要點:平衡:降低企業(yè)...
企業(yè)福利不用愁,彈性福利平臺輕松幫你搞定員工再過不到一個月,就要過年了,很多企業(yè)年會的年會,準備放假的放假,但是臨近春節(jié),很多HR該發(fā)愁了不是?這不馬上就要給員工發(fā)福利了嗎?現(xiàn)在的員工對于福利越來越挑...
今年,一場始料未及的疫情給快速發(fā)展的經濟增長踩了一個急剎。加工廠停產、院校停課。本以為沒多久便會截止,殊不知時間卻比想像的更長。這更提升了2020年企業(yè)的猛烈市場競爭,全部企業(yè)要想得到持續(xù)性的發(fā)展趨勢與...
人工分發(fā)統(tǒng)一的員工福利禮品,這種員工福利實施形式早已out,尤其是今年的疫情加速了企業(yè)的數(shù)字化進程,企業(yè)在福利實施形式上也加速了升級。許多企業(yè)開始使用數(shù)字彈性福利平臺來分發(fā)和管理員工福利。彈性福利平臺...
很多HR在實施企業(yè)員工福利項目時,遇到了一個很無奈不知道如何解決的問題,就是努力策劃實施各種員工福利,結果員工對福利的認識平平。事實上,HR可以嘗試將企業(yè)文化和員工福利結合起來,這樣會使福利有專屬感,再...
使福利更加自主、靈活、人性化已成為國內外員工福利發(fā)展的主流趨勢。業(yè)內率先建立了企業(yè)專屬的企業(yè)彈性福利平臺,在保障全面、價格低廉、服務優(yōu)良的前提下,最大限度地方便員工自主使用福利,有效轉移企業(yè)就業(yè)風險...
大家都聽說過員工福利,也每年都有機會享受到企業(yè)發(fā)的福利。我們端午節(jié)發(fā)粽子就是一種福利。還有生日發(fā)蛋糕、中秋發(fā)月餅或其它物品、員工體檢等等都是我們常見的福利。有沒有這種體驗,當團隊完成某個工作或完成業(yè)...
數(shù)字化年代,企業(yè)福利的辦理與施行方式也應該與時俱進。HR若想要高效施行企業(yè)福利,就要了解彈性福利平臺。在企業(yè)整體把控福利預算的基礎上,彈性福利能夠給予職工自由挑選的權利,而一般企業(yè)施行彈性福利,都會運...