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彈性福利企業(yè)

為企業(yè)提供彈性福利,幫助企業(yè)解決員工福利禮品發(fā)放方案。彈性福利能滿足定制化個(gè)性化需求。

彈性福利幫助企業(yè)解決哪些福利管理問(wèn)題?

企業(yè)員工福利成本費(fèi)每年飆升，高額福利花費(fèi)造成的預(yù)期效果卻不理想化。怎樣吸進(jìn)保存人才，是企業(yè)存活發(fā)展趨勢(shì)所遭遇的一大難點(diǎn)，在人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、金融業(yè)、藥業(yè)等制造行業(yè)，彈性福利早已變成企業(yè)管...

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企業(yè)彈性福利，賦能企業(yè)抗擊疫情打擊

企業(yè)福利變革必須讓職工有所感受，即自主和參加。企業(yè)彈性福利（FlexibleBenefit）,作為一種新型福利解決方案，應(yīng)運(yùn)而生。它以人性化管理為指導(dǎo)思想，在公司總體分配結(jié)構(gòu)內(nèi)，向職工供給多種福利組合，使福利的效用...

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淺談企業(yè)員工彈性福利的稅務(wù)籌劃？

員工彈性福利又稱自助餐式福利，或彈性福利計(jì)劃（FlexibleBenefitProgram），是一種有別于傳統(tǒng)固定式福利的新型員工福利制度。員工可以從企業(yè)所提供的一份列有各種福利項(xiàng)目的“菜單”中自由選擇其所需要的福利。&n...

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企業(yè)彈性福利的意義，你知道嗎？

彈性福利制度起源于西方，近年來(lái)它的影響力越來(lái)越大，許多國(guó)內(nèi)企業(yè)也現(xiàn)已引人或者有計(jì)劃引進(jìn)彈性福利機(jī)制。那么，企業(yè)為什么要引進(jìn)彈性福利呢？它有什么重要的意義呢？施行彈性福利是企業(yè)優(yōu)化福利系統(tǒng)，跟上年代步...

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如何做好企業(yè)彈性福利?

在20世紀(jì)90年代，雇主品牌是由英國(guó)管理專家Ambler和Barrow提出的概念。它們認(rèn)為，雇主品牌體現(xiàn)在功能、經(jīng)濟(jì)和利益的組合上，由雇主行為提供，并與雇主聯(lián)系起來(lái)。簡(jiǎn)而言之：作為雇主，你的內(nèi)部員工和潛在員工對(duì)你有...

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企業(yè)如何設(shè)定菜單式彈性福利模式？

近年來(lái)，對(duì)員工彈性福利的研究與探討已經(jīng)上升到前所未有的熱度，許多企業(yè)將提高企業(yè)福利管理的效率，提高企業(yè)對(duì)員工日常行為與績(jī)效的激勵(lì)，達(dá)到引才、留才的希望，都寄托在彈性福利上。彈性福利越來(lái)越受到企業(yè)的重...

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企業(yè)引入彈性福利有什么意義？

彈性福利起源于西方，近年來(lái)影響日益擴(kuò)大。國(guó)內(nèi)許多企業(yè)現(xiàn)已推出或計(jì)劃推出彈性福利。那么，企業(yè)引入彈性福利有什么意義？首先，實(shí)行彈性福利是企業(yè)優(yōu)化福利制度、與時(shí)俱進(jìn)的需求。福利是企業(yè)吸引和留住人才的重要...

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如何規(guī)劃企業(yè)彈性福利?

彈性福利是指企業(yè)在確定每個(gè)員工福利投入的前提下，員工在福利菜單中選擇自己的福利，所以也叫菜單福利。彈性福利計(jì)劃越來(lái)越受到企業(yè)的重視。那么，如何規(guī)劃企業(yè)的彈性福利呢？這里有兩個(gè)好方案供HR參考。一個(gè)方案...

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企業(yè)怎么使用彈性福利積分

大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)員工福利，也每年都有機(jī)會(huì)享受到企業(yè)發(fā)的福利。我們端午節(jié)發(fā)粽子就是一種福利。還有生日發(fā)蛋糕、中秋發(fā)月餅或其它物品、員工體檢等等都是我們常見(jiàn)的福利。有沒(méi)有這種體驗(yàn)，當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某個(gè)工作或完成業(yè)...

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企業(yè)為什么要引入彈性福利?

彈性福利制度起源于西方，近年來(lái)影響力越來(lái)越大，許多國(guó)內(nèi)企業(yè)也有引進(jìn)彈性福利機(jī)制的計(jì)劃。那么，企業(yè)為什么要引進(jìn)彈性福利呢？有什么重要的意義呢？第一，實(shí)施彈性福利是企業(yè)優(yōu)化福利體系，跟上時(shí)代步伐的需要。...

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企業(yè)中常用的“菜單式彈性福利”模式

當(dāng)今社會(huì)，面對(duì)員工的多樣化需求和愛(ài)好，傳統(tǒng)的企業(yè)員工福利制度已經(jīng)逐漸不能滿足現(xiàn)實(shí)需求。你也在關(guān)注員工的福利嗎？要成為別人家的福利，奈何資源有限，怎樣玩花樣。需求量多樣，眾口難調(diào)，體驗(yàn)感差成了老大難。...

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企業(yè)實(shí)施彈性福利有哪些益處?

如今，許多企業(yè)開(kāi)始關(guān)注彈性福利。的確，彈性福利如果實(shí)施得好，將大大發(fā)揮福利的作用，對(duì)提高員工的工作積極性，激活企業(yè)內(nèi)部的活力，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度等多方面都起到了積極的作用。因此，從福利實(shí)施的角度...