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企業(yè)員工彈性福利
彈性福利的出現(xiàn),很大程度上解決了企業(yè)成本管理與員工滿意度之間的矛盾。
相關(guān)內(nèi)容
福利PLUS彈性福利讓企業(yè)更容易了解員工的需求
1、當(dāng)代企業(yè)福利管理方法的困惑愈來愈多的企業(yè)HR都是碰到同一個困惑：企業(yè)為員工提供了高品質(zhì)的員工福利方案卻沒法充足獲得認(rèn)可。伴隨著員工年紀(jì)、家中情況和收益狀況的轉(zhuǎn)變，對商業(yè)保險、住宅、養(yǎng)老服務(wù)等福利的...
彈性福利幫助企業(yè)處理哪些員工福利管理問題?
企業(yè)員工福利成本逐年上升，但巨額福利成本的實際效果并不理想。如何吸引和保留人才是企業(yè)生計發(fā)展面臨的一大難題。在人才競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng)、金融、醫(yī)藥等行業(yè)，員工福利平臺指出，彈性福利已經(jīng)成為企業(yè)處理員工福...
淺談企業(yè)員工彈性福利的稅務(wù)籌劃？
員工彈性福利又稱自助餐式福利，或彈性福利計劃（FlexibleBenefitProgram），是一種有別于傳統(tǒng)固定式福利的新型員工福利制度。員工可以從企業(yè)所提供的一份列有各種福利項目的“菜單”中自由選擇其所需要的福利。&n...
企業(yè)員工福利體系的核心組成有什么？彈性福利可以做哪些？
你對員工福利了解多少呢？員工福利，做為公司薪資工資待遇管理體系的關(guān)鍵構(gòu)成部分，也是公司以薪水之外的方式給員工的間接性酬勞。員工福利的內(nèi)容，一般包含彈性福利、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢、交通福利、租...
如何做好企業(yè)彈性福利?
在20世紀(jì)90年代，雇主品牌是由英國管理專家Ambler和Barrow提出的概念。它們認(rèn)為，雇主品牌體現(xiàn)在功能、經(jīng)濟和利益的組合上，由雇主行為提供，并與雇主聯(lián)系起來。簡而言之：作為雇主，你的內(nèi)部員工和潛在員工對你有...
員工福利真的沒那么難，彈性福利為企業(yè)降本增效
在員工彈性福利的實施過程中，許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)，單一化、固定化的福利制度不能滿足員工不同的需求和愛好，很難達到預(yù)期的激勵效果。于是，這些企業(yè)開始提供多樣化的福利項目，目的是使福利的價值最大化，以實現(xiàn)對薪酬...
企業(yè)福利不用愁，彈性福利平臺輕松幫你搞定員工
企業(yè)福利不用愁，彈性福利平臺輕松幫你搞定員工再過不到一個月，就要過年了，很多企業(yè)年會的年會，準(zhǔn)備放假的放假，但是臨近春節(jié)，很多HR該發(fā)愁了不是？這不馬上就要給員工發(fā)福利了嗎？現(xiàn)在的員工對于福利越來越挑...
員工福利方案的設(shè)計——彈性福利模式
在市場競爭激烈的今天，一家企業(yè)想要生存下來，最重要的是人才，因此發(fā)掘人才、留住人才成為企業(yè)發(fā)展中最重要的事情。很多企業(yè)通過設(shè)計合理的員工福利方案來留住人才，每家企業(yè)各自都有獨具風(fēng)格的福利制度。員工福...
如何規(guī)劃企業(yè)彈性福利?
彈性福利是指企業(yè)在確定每個員工福利投入的前提下，員工在福利菜單中選擇自己的福利，所以也叫菜單福利。彈性福利計劃越來越受到企業(yè)的重視。那么，如何規(guī)劃企業(yè)的彈性福利呢？這里有兩個好方案供HR參考。一個方案...
企業(yè)怎么使用彈性福利積分
大家都聽說過員工福利，也每年都有機會享受到企業(yè)發(fā)的福利。我們端午節(jié)發(fā)粽子就是一種福利。還有生日發(fā)蛋糕、中秋發(fā)月餅或其它物品、員工體檢等等都是我們常見的福利。有沒有這種體驗，當(dāng)團隊完成某個工作或完成業(yè)...
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