0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利彈性平臺
一站式解決企業員工彈性福利、費用報銷、獎金發放問題。針對客戶需求創建的一個結合各類品牌儲值卡券等福利產品整體解決方案。通過平臺,企業可以便捷,高效,合理的管理
相關內容
彈性福利平臺如何提高員工的滿意度?
身為企業彈性福利平臺的HR，不僅要為企業招聘到合適的優秀人才，還要為企業留住優秀人才。彈性福利平臺今天與各位HR小伙伴聊聊如何提高員工滿意度？一是透明化管理。透明管理員工是非常重要的，這種管理方式實際上...
數字化平臺為員工提供彈性福利
當95后員工進入工作崗位時，企業管理者發現，原有的員工管理方式在90后95后新一代工作崗位上并不起作用。這幾個年輕員工更有自己的主見，對工作價值有自己的想法，更注重在工作中如何實現自己的價值，更注重在工作...
彈性福利平臺，讓員工福利管理工作更簡單高效
員工福利是企業定期和不定期地提供給員工的一種工資之外的激勵，為了體現企業對其員工的關懷，促進員工更好地服務于企業，給員工的福利可以是足夠帶薪休假，節日福利、生日關懷、健康體檢，甚至可以是解決住房和子...
如何選擇員工福利平臺?
一、對于員工來說，員工福利平臺是有好處的。1.員工有自主選擇權，能滿足員工多元化、個性化福利需求；2.即時激勵平臺，使員工更加積極；3.及時關注員工年節假期，增加員工對企業的歸屬感；4.家屬享受福利；5.在個...
彈性福利平臺：如何做好員工激勵
在《行為管理學》一書中，美國哈佛大學教授威廉·詹姆斯指出，通過對員工的激勵研究，他發現，實行計件工資的員工，其能力只有20%~30%；當受到充分激勵時，他他的能力可以達到80%~90%.也就是說，同一個人在得到充...
彈性福利平臺：員工對薪資內在的心理要求
經常有做薪酬管理的朋友問我:我們企業規模小，不能給員工行業最高工資。怎樣才能讓大家工作充滿活力？事實上，這是一個偽命題。在職場上，很多人認為只要多發錢，員工滿意度肯定會高，但實際情況不一定。因為工資...
員工福利方案的設計——彈性福利模式
在市場競爭激烈的今天，一家企業想要生存下來，最重要的是人才，因此發掘人才、留住人才成為企業發展中最重要的事情。很多企業通過設計合理的員工福利方案來留住人才，每家企業各自都有獨具風格的福利制度。員工福...
福利plus員工福利平臺簡介
福利PLUS是一站式員工福利商城平臺！除了平臺自營商城中包括各大品牌供應商外，還對接京東、網易嚴選、百果園、美團、美年大健康、愛奇藝、騰訊、滴滴、中石油、中石化、移動、聯通、電信、各大銀行等服務供應商。...
企業員工福利平臺哪家好？
企業員工福利平臺越來越受到企業的喜歡和使用，主要是因為：一方面通過平臺可以降低福利管理工作的負擔；另一方面平臺的“彈性化”使得員工對公司福利的滿意度大大提高。那么，企業員工福利平臺哪家好？首先，我們...
彈性員工福利時代來臨，福利plus助力企業定制開發專屬員工福利平臺！_福利平臺
目前，疫情防治進到全方位主攻環節，局勢仍然不容疏忽。但，伴隨著湖北省之外地方新確診病例保持連降，疫情防治的積極主動趨勢也愈來愈顯著。而疫情穩步發展以后，企業開工投產將要面臨的巨大挑戰。怎么才能高效率...
彈性福利平臺如何高效激發員工潛能
我們所說的皮格馬利翁效應，就是當我們對某件事有很強的期望時，我們所期望的事就會出現?，F代化的企業彈性福利平臺管理越來越重視組織效能、員工潛能的激發，在團隊管理中，如果能科學合理地運用皮格馬利翁效應，...
粵公網安備 44030502007904號