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彈性員工福利平臺

彈性福利是一種有別于傳統(tǒng)固定式福利的新員工福利制度。彈性福利制度又稱為“自助餐式的福利”，即員工可以從企業(yè)所提供的一份列有各種福利項目的“菜單”中自由選擇其所需要的福利。

彈性福利平臺如何提高員工的滿意度?

身為企業(yè)彈性福利平臺的HR，不僅要為企業(yè)招聘到合適的優(yōu)秀人才，還要為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。彈性福利平臺今天與各位HR小伙伴聊聊如何提高員工滿意度？一是透明化管理。透明管理員工是非常重要的，這種管理方式實際上...

標(biāo)簽：什么是員工福利什么是員工福利管理員工工作管理系統(tǒng)

數(shù)字化平臺為員工提供彈性福利

當(dāng)95后員工進入工作崗位時，企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，原有的員工管理方式在90后95后新一代工作崗位上并不起作用。這幾個年輕員工更有自己的主見，對工作價值有自己的想法，更注重在工作中如何實現(xiàn)自己的價值，更注重在工作...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 員工管理工作員工工作管理系統(tǒng)

彈性福利平臺，讓員工福利管理工作更簡單高效

員工福利是企業(yè)定期和不定期地提供給員工的一種工資之外的激勵，為了體現(xiàn)企業(yè)對其員工的關(guān)懷，促進員工更好地服務(wù)于企業(yè)，給員工的福利可以是足夠帶薪休假，節(jié)日福利、生日關(guān)懷、健康體檢，甚至可以是解決住房和子...

標(biāo)簽：員工彈性福利平臺企業(yè)員工福利管理制度企業(yè)員工福利管理

如何選擇員工福利平臺?

一、對于員工來說，員工福利平臺是有好處的。1.員工有自主選擇權(quán)，能滿足員工多元化、個性化福利需求；2.即時激勵平臺，使員工更加積極；3.及時關(guān)注員工年節(jié)假期，增加員工對企業(yè)的歸屬感；4.家屬享受福利；5.在個...

標(biāo)簽：員工福利平臺我的積分員工福利品有哪些公司給我們的福利

彈性福利平臺：如何做好員工激勵

在《行為管理學(xué)》一書中，美國哈佛大學(xué)教授威廉·詹姆斯指出，通過對員工的激勵研究，他發(fā)現(xiàn)，實行計件工資的員工，其能力只有20%~30%；當(dāng)受到充分激勵時，他他的能力可以達到80%~90%.也就是說，同一個人在得到充...

標(biāo)簽：給員工激勵福利激勵員工的福利有哪些企業(yè)福利與員工激勵

彈性福利平臺：員工對薪資內(nèi)在的心理要求

經(jīng)常有做薪酬管理的朋友問我:我們企業(yè)規(guī)模小，不能給員工行業(yè)最高工資。怎樣才能讓大家工作充滿活力？事實上，這是一個偽命題。在職場上，很多人認(rèn)為只要多發(fā)錢，員工滿意度肯定會高，但實際情況不一定。因為工資...

標(biāo)簽：企業(yè)員工的第一福利新員工比老員工工資高新員工工資比老員工高

員工福利方案的設(shè)計——彈性福利模式

在市場競爭激烈的今天，一家企業(yè)想要生存下來，最重要的是人才，因此發(fā)掘人才、留住人才成為企業(yè)發(fā)展中最重要的事情。很多企業(yè)通過設(shè)計合理的員工福利方案來留住人才，每家企業(yè)各自都有獨具風(fēng)格的福利制度。員工福...

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福利plus員工福利平臺簡介

福利PLUS是一站式員工福利商城平臺！除了平臺自營商城中包括各大品牌供應(yīng)商外，還對接京東、網(wǎng)易嚴(yán)選、百果園、美團、美年大健康、愛奇藝、騰訊、滴滴、中石油、中石化、移動、聯(lián)通、電信、各大銀行等服務(wù)供應(yīng)商。...

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企業(yè)員工福利平臺哪家好？

企業(yè)員工福利平臺越來越受到企業(yè)的喜歡和使用，主要是因為：一方面通過平臺可以降低福利管理工作的負(fù)擔(dān)；另一方面平臺的“彈性化”使得員工對公司福利的滿意度大大提高。那么，企業(yè)員工福利平臺哪家好？首先，我們...

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彈性員工福利時代來臨，福利plus助力企業(yè)定制開發(fā)專屬員工福利平臺！_福利平臺

目前，疫情防治進到全方位主攻環(huán)節(jié)，局勢仍然不容疏忽。但，伴隨著湖北省之外地方新確診病例保持連降，疫情防治的積極主動趨勢也愈來愈顯著。而疫情穩(wěn)步發(fā)展以后，企業(yè)開工投產(chǎn)將要面臨的巨大挑戰(zhàn)。怎么才能高效率...

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彈性福利平臺如何高效激發(fā)員工潛能

我們所說的皮格馬利翁效應(yīng)，就是當(dāng)我們對某件事有很強的期望時，我們所期望的事就會出現(xiàn)。現(xiàn)代化的企業(yè)彈性福利平臺管理越來越重視組織效能、員工潛能的激發(fā)，在團隊管理中，如果能科學(xué)合理地運用皮格馬利翁效應(yīng)，...

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