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    如何選擇員工福利平臺?

    2021-03-12 15:17

    一、對于員工來說,員工福利平臺是有好處的。

    1.員工有自主選擇權,能滿足員工多元化、個性化福利需求;

    2.即時激勵平臺,使員工更加積極;

    3.及時關注員工年節假期,增加員工對企業的歸屬感;

    4.家屬享受福利;

    5.在個人購買時可以享受不能享受的團購優惠;

    6.平臺帳戶的點數/限額或個人帳戶可用于在線支付;

    舉例來說:逢年過節,我們都要為員工準備福利,我們hr也會去買福利品,制定方案,比價等等,然后還要考慮買來的福利品是否令每一位員工滿意。不管怎樣,我們發放員工福利都是有目的的,如果沒有達到目的,那么我們發放員工福利的意義就不存在了。

    如何選擇員工福利平臺?

    二、員工福利平臺選擇的好處。

    在選擇了員工福利平臺之后,員工福利平臺告訴我們可以直觀的享受到:

    1.人力費用和時間費用得到控制:

    公司不再需要hr到處尋找福利禮物,hr也不再需要花費太多時間來制定計劃。職工福利平臺將有專業的福利部進行一對一跟蹤,匹配福利體系,根據規模、地域等進行多方案設計。

    2.資源豐富,掌握了渠道。

    選購各種主流品牌供應商,22種以上生活用品品類,3000+在線SKU,涵蓋大部分生活需求,完整的線上和線下服務供應鏈,自動監測/跟蹤/響應渠道。

    三、售后服務保障。

    客戶服務小組反應迅速,保證服務時限和質量,完善靈活的售后流程。

    僅上述幾點,就值得我們中小企業選擇員工福利平臺并加以利用。但是,現在市場上做員工福利平臺的公司比較多,比較雜,質量也是參差不齊,我們要做的就是選擇一個好的公司來合作。


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