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2021-02-03
公司每月向員工固定發放的交通補貼、通訊費補貼,均歸于員工福利范疇。公司發放員工福利時,應怎樣做賬? 公司給員工發放福利怎樣做賬?借:辦理費用-福利費銷售費用-福利費制造費用-福利費貸:應付員工薪酬-員工...
查看詳情2021-02-02
福利費沒有計入應付員工薪酬是一般不契合規則的,在必要條件下需求進行調整,會計在處理應付員工薪酬應當留意員工薪酬的范圍,它不僅包含了員工的薪酬,還包含了其他福利費用,所以會計在確認和計量的時分要準確。...
查看詳情2021-02-02
行政單位福利費不可以計提,行政單位福利費計提會導致以下后果: 一是出入不符。按份額計提后,年末往往會有貸方余額,然后虛增負債;同時按計提金額列作收入,與實踐收入不符,導致收入虛增; 二是賬賬不符...
查看詳情2021-02-01
近年來,越來越多的企業開始重視企業職工的工作經驗。所以,如何提高公司職工體檢福利?從而留住他們呢?一是要充分發揮公司職工在工作中的特長,充分考慮公司職工的興趣愛好、專業特長、性格特點等,公司職工做合...
查看詳情2021-02-01
企業員工福利費是指企業為員工提供的除員工薪酬、獎金、津貼、納入薪酬總額管理的補助、員工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住宅公積金以外的福利待遇開銷,包含發放給員工或為員工...
查看詳情2021-01-29
一、目的規范公司薪資福利管理,融洽勞資關系,鼓勵職工士氣,有利于調動全體職工的積極性,合作公司經營管理和發展需要,參照國家勞作法規和相關行業標準,擬定本制度。二、規模適用于本公司內總監及以下人員三、...
查看詳情2021-01-29
日常生活中,職工不只垂青工作待遇,現在對各項福利要求也越來越重視,那么以下便是關于公司職工福利的種類:餐飲福利、服裝補助、住宅福利、交通福利、帶薪休假、節日福利、生日福利、職工大事福利、健康體檢。職...
查看詳情2021-01-28
依據《中華全國總工會辦公廳文件基層工會經費收支管理辦法》可知,員工活動支出是指基層工會組織展開員工教育、文體、宣揚等活動所產生的支出和工會組織的員工集體福利支出。包含:(一)員工教育支出。用于基層工會...
查看詳情2021-01-28
業務支出是指基層工會訓練工會干部、加強本身建造以及展開業務作業產生的各項支出。包含:(一)訓練費。用于基層工會展開工會干部和積極分子訓練產生的支出。開支規模和規范以有關部門擬定的訓練費管理辦法為準。(二...
查看詳情2021-01-27
職工福利好壞其實不只是能展示企業文化這些看不見的東西,它最明顯的體現了公司對職工的關心程度,或者說密切程度。領導一廂情愿的發一些“認為”職工能用到,但職工根本用不到的東西,只能說明領導和職工之間有距...
查看詳情公司高層員工福利提升企業競爭力(詳解優秀公司如何制定高層員工福利計劃)
2025-04-03
2018年員工福利趨勢解析(企業如何優化2018年度員工福利方案)
2025-04-03
探索中國員工福利最好的企業(哪些企業在員工福利方面表現卓越)
2025-04-03
企業如何合法補償辭退員工福利(詳解辭退員工補償金計算方法)
2025-04-03
提升員工滿意度的最佳選擇:員工福利預付卡(企業如何通過員工福利預付卡增強團隊凝聚力)
2025-04-03
企業如何有效發放員工福利(提升員工滿意度的員工福利發放方案)
2025-04-03
員工福利已不再是簡單的薪酬附加
2025-04-03
財務福祉逐漸成為員工關注的焦點之一
2025-04-03
員工福利作為吸引和保留人才的關鍵手段
2025-04-03
彈性工作體系成為許多企業的標配
2025-04-03