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職工福利費(fèi)可以按比例稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。
員工福利主要是企業(yè)薪酬管理體系的重要組成部分之一,員工福利主要包括健康體檢、帶薪假期或者節(jié)日禮品等形式。作為獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放給企業(yè)成員。對于企業(yè)管理來說適當(dāng)?shù)默F(xiàn)金激勵(lì)員工是可以達(dá)到一個(gè)積極向上的工作氛圍。但...
一直以來,“以人為本”的人力資源管理理念已深受管理者的重視,“員工關(guān)懷”是“以人為本”中重要的一個(gè)部分,足已影響員工態(tài)度、行為和績效。隨著企業(yè)越來越壯大,員工所面臨的壓力也越來越大。給予員工更多的人...
從事HR的工作就會(huì)接觸到薪資管理,入職時(shí)HR會(huì)談到薪資金額,一般談的是稅前工資。公司會(huì)支付這個(gè)金額的錢,扣除五險(xiǎn)一金和個(gè)稅后才是你實(shí)際得到的金額。你的實(shí)際收入多少取決于五險(xiǎn)一金和個(gè)稅扣除的多少。個(gè)人的工...
上篇講到,公司可以利用員工福利費(fèi)合規(guī)降低社保支出!操作方式如下:將員工的部分薪資或者加薪部分轉(zhuǎn)化為員工福利費(fèi)發(fā)放,有效降低員工個(gè)稅和企業(yè)成本。根據(jù)相關(guān)福利政策,公司為員工發(fā)放的員工福利費(fèi)有一些稅前扣...
一、解雇福利是否計(jì)入薪酬基數(shù)?不計(jì)入,依據(jù)《企業(yè)所得稅施行條例》第三十四條規(guī)則,企業(yè)產(chǎn)生的合理的薪酬薪水開銷,準(zhǔn)予扣除。前款所稱薪酬薪水,是指企業(yè)每一交稅年度支付給在本企業(yè)任職或許受雇的員工的所有現(xiàn)...
工會(huì)經(jīng)費(fèi)和福利費(fèi)是一樣的嗎?他們有什么差別?答案是,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和福利費(fèi)是不一樣的,他們之前有差異。那么,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和福利費(fèi)怎么區(qū)分呢?我們一起來看看以下三點(diǎn):1、不同的確定條件。企業(yè)有關(guān)規(guī)定已經(jīng)確認(rèn)了職...
在一些大型公司,一般職工都是有福利費(fèi)這一項(xiàng)的,是為了幫助公司的職工或許職工的家族處理一些家庭困難或許支撐福利事業(yè)等等。并且這一費(fèi)用的數(shù)額都是有對應(yīng)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的。那么福利費(fèi)稅前列支份額是多少呢?一、福...
公司每月向員工固定發(fā)放的交通補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼,均歸于員工福利范疇。公司發(fā)放員工福利時(shí),應(yīng)怎樣做賬? 公司給員工發(fā)放福利怎樣做賬?借:辦理費(fèi)用-福利費(fèi)銷售費(fèi)用-福利費(fèi)制造費(fèi)用-福利費(fèi)貸:應(yīng)付員工薪酬-員工...
公司給員工租房,行政部門拿電費(fèi)交費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷,是否符合規(guī)則。交費(fèi)也是電業(yè)局交的,但是換發(fā)票好像有些費(fèi)力,因?yàn)槭强h里,行政人員說是要指定日期去,特別麻煩,并且之前的領(lǐng)導(dǎo)同意過用交費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷。回答:依照規(guī)...
在會(huì)計(jì)的日常工作中,都知道怎么應(yīng)對不合規(guī)的發(fā)票,由于不能報(bào)銷不能進(jìn)行稅前扣除或進(jìn)項(xiàng)稅抵扣。但在會(huì)計(jì)碰見個(gè)人抬頭的發(fā)票時(shí),究竟能不能進(jìn)行稅前扣除呢?大部分情況下這部分費(fèi)用難以稅前扣除的,由于無法證明發(fā)...