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彈性福利公司員工福利,給積分我自己花,效果最好了
2021-06-28
許多小伙伴可能不服，什么彈性福利公司的員工福利，錢給我自己花，效果最好。研究發現，情況并非如此。幸運的是，我參加了中國第一位最佳健康雇主的調查和評選。發現許多有趣的現象，其中有一點是：企業開展更多優...
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企業員工福利項目比單純資金支持,更能促進員工健康
2021-06-24
從企業的角度來看，要想讓員工提供更多的勞動力，就不能一直提高工資，最高工資點也就是臨界點。對一家成熟的企業來說，穩定經營是非常重要的，企業管理的最終還是人，也就是說，人力資源的穩定非常重要。優秀的員...
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彈性福利的規劃和實施是不是很復雜?
2021-06-22
去年的疫情加速了企業的數字化進程。在實施企業福利方面，更多的企業開始關注彈性福利。與傳統的一刀切的福利分配形式相比，彈性福利對福利規劃的要求更高。第一次接觸彈性福利的企業人力資源可能會問:彈性福利的...
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彈性福利的特點有哪些?實施起來又有哪些需要注意的地方?
2021-06-18
近年來，彈性福利受到許多企業的關注。那么，彈性福利有什么特點呢？實施時需要注意什么？讓我們看看。彈性福利(FlexibleBenefit)是指企業在確定每個員工福利投入的前提下，員工在福利菜單中選擇自己的福利，所以...
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數字化平臺為員工提供彈性福利
2021-06-16
當95后員工進入工作崗位時，企業管理者發現，原有的員工管理方式在90后95后新一代工作崗位上并不起作用。這幾個年輕員工更有自己的主見，對工作價值有自己的想法，更注重在工作中如何實現自己的價值，更注重在工作...
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設計員工福利從員工角度出發,滿足了個人需求
2021-06-15
公司福利改革必須使員工有受到，即獨立和參與。作為一種新的福利解決方案，企業彈性福利應運而生。它以人性化管理為指導思想，在公司整體分配框架內，為員工提供多種福利組合，最大化福利效用，實現薪酬管理的支持...
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員工喜歡的福利才叫做福利
2021-06-11
現在，公司員工福利制度是否合理，能否使員工滿意，已成為人們選擇加入公司的一個重要考慮因素。由于對于員工來說，在全年高負荷的工作中，公司的人性化關懷不僅僅是一種物質上的慰勞，更是激勵他們繼續努力提升自...
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企業員工福利采購管理上下足功夫
2021-06-10
如今，市場競爭越來越激烈，員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下，困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度，努力加強和規范員工福利采購管理，超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...
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員工午餐福利解決方案,滿足企業多樣化需求
2021-06-08
員工午餐福利是專門為企業設計的員工午餐解決方案，兼顧補貼發放和統一供餐兩種模式，滿足企業對員工午餐福利的多樣化需求。補貼發放:企業以午餐金額的形式向員工發放午餐福利預算，員工登錄APP，自由兌換所需商品...
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如何規劃企業彈性福利?
2021-06-04
彈性福利是指企業在確定每個員工福利投入的前提下，員工在福利菜單中選擇自己的福利，所以也叫菜單福利。彈性福利計劃越來越受到企業的重視。那么，如何規劃企業的彈性福利呢？這里有兩個好方案供HR參考。一個方案...
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