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彈性福利是指企業確定對每個員工福利的投入(通常用積分形式體現)的前提下,由員工在福利菜單中選擇適合自己的福利,因此也叫菜單式福利。
網絡上有一份員工最渴望獲得的福利調查報告,該報告提到,超過三分之一的調查受訪者認為,職場福利是選擇工作的最重要方面之一,企業彈性福利或將成為企業的最佳解決方案。這份報告引發了思考,因為年齡、教育、背...
公司福利改革必須使員工有受到,即獨立和參與。作為一種新的福利解決方案,企業彈性福利應運而生。它以人性化管理為指導思想,在公司整體分配框架內,為員工提供多種福利組合,最大化福利效用,實現薪酬管理的支持...
一.合理性福利實際有什么1.住宅性福利:以出廠價向員工售賣住宅,租金補助等。2.交通出行性福利:為員工完全免費選購公交車月票或地鐵站月票,用頭班車專車接送員工上下班時間。3.飲食搭配性福利:完全免費供...
隨著彈性福利的普及,越來越多的中國企業開始逐漸接受這種福利模式。公司主導控制福利總量,給予員工福利選擇權,讓員工參與福利選擇過程,提高員工滿意度和福利意識。但由于政策、福利供給、產品價格、員工認知等...