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金融行業對節日福利更為重視？
2021-10-14
節日福利是企業普遍非常重視的福利。今天我們來看看金融業節日福利的實施情況。金融業更注重節日福利，希望向員工傳遞關懷。其中，非常重視的比例為30.2%，高于所有平均水平。總的來說，非常重視和更重視的比例達...
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公司發的員工生日福利禮物能不能有點新意?
2021-10-12
說到生日禮物，每個人里應該都很開心，但是說到公司送的員工生日禮物呢？一定有些工作場所的人會露出尷尬的微笑。例如，一個不喜歡甜食的單身女孩在生日那天收到了她的員工的生日禮物：一個品牌的蛋糕兌換券。你說...
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HR可以考慮轉變下員工生日福利禮品的發放形式
2021-10-09
生日是每個人最特別的節日。當我還是個孩子的時候，生日是一個盛大的場合。當我收到父母和關系良好的孩子送的生日禮物時，我真的很高興花，比新年拿到新年的錢更快樂！隨著年齡的增長，很多人對生日并不像小時候那...
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如何提升員工體驗,你的企業有什么規劃?
2021-09-30
員工體驗是近年來人力資源圈非常流行的一個詞。一些企業還設立了員工體驗官等職位。新的一年已經過去一個月了。你的企業對如何提高員工體驗有什么規劃？為了提升員工企業，可以從以下幾個方面進行：首先要明白，大...
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企業福利管理表現出以員工訴求為先的趨勢
2021-09-26
在人才競爭日益激烈的今天，企業福利對求職者的吸引力越來越明顯。員工需求的多樣化促進了企業福利的升級和變革，越來越多的企業將福利作為人力資源的獨立模塊進行規劃。2020年制定獨立完整福利戰略的企業占60%以...
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員工福利平臺：企業文化建設中的三大問題
2021-09-23
目前，企業在文化建設中通常面臨三大問題:1.企業文化只有口號和口號；2.企業文化宣傳不足；3.企業文化活動普及率低。據悉，近90%的企業制定了自己的企業文化，但企業文化的完善程度存在較大差異，其中完善程度較高...
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用好彈性福利還有助于企業降本增效
2021-09-18
企業在實施員工福利時，要在預算、實施難度、員工滿意度等方面做好平衡，在既定預算下，盡量簡化福利管理，提高效率，提高員工滿意度。如今，越來越多的企業采用靈活的福利模式來實施員工福利。彈性福利不僅能有效...
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如何讓企業福利更出彩?
2021-09-16
如今，員工的需求越來越多樣化和個性化。HR在實施企業福利項目時，會發現難以調整的問題比以前更加突出。如果企業福利不能很好地滿足員工的需求，如果員工收到的福利不需要或不喜歡，員工不會因為這些福利而高興，...
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企業對激勵項目或機制的實施效果認可度較高
2021-09-14
威廉·詹姆斯(W.James)教授在對員工激勵的研究中發現，按時計酬的分配制度只能使員工發揮20%~30%的能力，但是如果員工得到充分激勵，他們的能力可以發揮80%~90%。很明顯，激勵的效果有多大，有沒有激勵對員工發揮...
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企業員工福利采購高峰期即將來臨
2021-09-10
企業員工福利采購高峰即將到來。人力資源部希望在預算有限的情況下，讓員工對員工的福利滿意，這的確有點困難。企業要面對不同年齡、不同需求的員工。統一發放年貨禮包相對簡單，但很難讓員工滿意。事實上，HR可以...
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