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企業員工福利和企業文化相吻合,更易吸引價值觀相同的人才
2021-03-24
彈性福利平臺認為今后企業的留才方式，將進一步由薪酬留才向員工福利留才轉變。在歐美市場上，這種趨勢已經很明顯了，許多歐美市場上的企業，年工資漲幅只有2%-4%左右，留住人才靠的是花樣百出，貼心的企業員工福...
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HR在設計企業員工福利方案應該如何考慮公平性
2021-03-24
公司員工福利方案設計如何考慮公平？福利和薪酬就像一對兄弟，他們的血統充滿了公平。因此，企業員工福利計劃的設計也應充分考慮其公平性。那么HR在設計企業員工福利計劃時應該怎么做呢？企業員工福利平臺指出應根...
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企業員工福利方案范例
2021-03-24
企業員工福利案例第一章。設計集團員工福利計劃的目的主要有兩個。第一，就員工個人而言，旨在提供從基本需求到個人未來發展的需求，尤其是在人生的關鍵時刻，為員工提供一定的保障和安全。希望在這個好的福利體系...
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企業員工福利設計步驟以及遵循的原則
2021-03-24
企業福利可以使企業獲得人才競爭和低成本優勢，特別是可以提高知識型和技術型企業的核心能力。公司員工福利平臺認為擁有良好的福利制度，可以很好地開展企業人才管理活動，實現戰略目標，傳達企業文化觀、價值觀。...
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大部分企業為了留住人才,都在不停的調整企業員工福利方案
2021-03-23
要想留住和吸引優秀員工，員工福利無疑是企業考慮的重要因素。對企業和職工來說，員工福利意味著什么？公司該如何設計員工的福利計劃？以下是公司員工福利平臺為您一一解答。職工福利對企業、職工的作用。一、企業...
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企業為員工提供優質福利方案卻無法充分得到員工支持與認同，彈性福利來幫忙
2021-03-23
認為許多企業都會遇到這樣的問題：企業給員工提供了高質量的福利計劃，卻不能得到員工的充分支持和認同。企業用于福利的成本逐年增加，但在固定福利模式下，員工很難意識到這種隱性成本。企業花了很多時間用于福利...
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員工福利怎么做？福利plus：打造企業專屬的員工福利商城，解決企業福利難題
2021-03-23
隨著企業規模不斷的發展壯大，傳統的采購模式已經無法滿足員工的個性化、多樣化需求。HR常常抱怨說：企業福利預算普遍縮水，員工福利真的是越來越難做。福利采購工作遇到許多問題，如：“眾口難調”、“供應商難找...
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企業如何制定員工福利方案?
2021-03-23
公司福利對于吸引人才來說，非常重要，相對于工資、獎金滿足員工的單向需求，福利更能滿足員工多方面、多層次的需求。那員工福利的內容是什么？公司該如何發展員工的福利計劃？1.吃。首先回想一下，在朋友圈里看到...
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好的企業員工福利計劃是依據什么制定的？
2021-03-23
企業福利平臺認為一家好的企業，要有明確的發展戰略目標，有一套行之有效的管理機制，有大批優秀的員工做基石，當然也離不開員工福利計劃，以留住核心人才。公司員工福利平臺認為以下幾點，也許可以作為判斷企業員...
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企業節日福利送的不是禮,而是禮物背后的情懷
2021-03-22
公司員工福利平臺認為員工節日福利禮物可以提高企業的凝聚力。企業員工福利平臺認為在企業的日常管理中，禮物元素一點一點滲透到正常工作中，潤物細無聲，往往能達到意想不到的效果。員工積極性增加，工作努力，效...
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