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企業為員工提供優質福利方案卻無法充分得到員工支持與認同，彈性福利來幫忙
2021-03-23 15:52
認為許多企業都會遇到這樣的問題：企業給員工提供了高質量的福利計劃，卻不能得到員工的充分支持和認同。
企業用于福利的成本逐年增加，但在固定福利模式下，員工很難意識到這種隱性成本。企業花了很多時間用于福利，但員工的知名度和滿意度逐年下降。
彈性福利的出現在很大程度上解決了企業成本管理和員工滿意度之間的矛盾。
通過彈性福利管理方式，企業控制整體成本，最大限度地發揮投入的所有金錢的效用
彈性福利可以幫助企業。
典型的彈性福利框架設計。
彈性福利積分。
核心福利VS可選福利。
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