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企業(yè)福利影響
企業(yè)福利對(duì)員工的影響 員工福利指的是在一段時(shí)間內(nèi)具有公司員工資格的人獲得的所有非直接的經(jīng)濟(jì) 報(bào)酬, 是用于改善雇員工作與個(gè)人生活質(zhì)量一種間接形式。
相關(guān)內(nèi)容
企業(yè)員工福利設(shè)計(jì)步驟以及遵循的原則
企業(yè)福利可以使企業(yè)獲得人才競(jìng)爭(zhēng)和低成本優(yōu)勢(shì)，特別是可以提高知識(shí)型和技術(shù)型企業(yè)的核心能力。公司員工福利平臺(tái)認(rèn)為擁有良好的福利制度，可以很好地開(kāi)展企業(yè)人才管理活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，傳達(dá)企業(yè)文化觀、價(jià)值觀。...
新冠疫情常態(tài)化防控對(duì)企業(yè)福利會(huì)有哪些影響?
新冠肺炎疫情自2019年底蔓延至今已有兩年時(shí)間。中國(guó)在新冠肺炎疫情防控方面取得了階段性勝利。目前，新冠肺炎疫情防控已進(jìn)入正常狀態(tài)。新冠肺炎疫情常態(tài)化防控對(duì)企業(yè)福利有什么影響？在這種狀態(tài)下，我們企業(yè)如何改...
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