企業福利平臺：新員工過高的薪酬要求企業是否能夠滿足?

2022-04-15

有些企業在招聘新員工時，會擔心如果不給一定標準的工資，求職者就不愿意加入公司。然而，另一方面，他們擔心給新員工過高的工資會對老員工產生影響，破壞原來的工資制度。在這方面，許多人力資源部認為這太難平衡...

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新員工比老員工工資高新員工工資比老員工高公司員工工資制度方案

公司福利平臺：年終獎單獨計稅和綜合計稅有什么區別？

2022-04-13

2021年12月29日，李克強總理召開的國務院常務會議決定繼續實施部分個人所得稅優惠政策，每年最多可減稅1100億元！具體措施如下:1.將年度一次性獎金不納入當月工資薪金所得。實施月度單獨計稅政策，延長至2023年底...

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一年一次生日福利關于3個月一次員工生日會福利員工一次性獎金算員工福利么

公司福利平臺：如何從發工資周期來判斷企業的好與壞?

2022-04-11

對于務工人員來說，在枯燥的工作中最快樂的日子就是發工資。對于每一個努力工作的務工人員來說，工資的重要性不言而喻。但話說回來，我們應該知道為什么。每份工資是如何到達我們手中的，如果我們對它有異議，我們...

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公司給我們的福利公司福利給我們過生日端午節學校給我們發了一個粽子

彈性福利平臺：如何有效地設計團隊的薪酬呢?

2022-04-07

如果你想讓世界上所有的英雄都進入我的網絡，你必須有一套工資計劃來吸引和培養人才。一套科學高效的方案可以大大保持團隊的熱情，不斷提高企業的抗壓能力和發展潛力。那么，如何才能有效地設計團隊的薪酬呢？團隊...

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員工福利目標目標管理員工生日福利制定一個合理的員工福利目標

企業福利平臺：為什么很多公司都禁止員工討論工資?

2022-04-02

蘋果一直被稱為保密，不久前采取了一個大行動——允許員工公開討論工資。在通知中，蘋果寫道，我們鼓勵任何懷疑的員工以最舒適的方式提出，無論是內部還是外部。消息發布后，他們曾在微博上進行熱門搜索，工人們發...

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公司福利平臺：績效考核是在考核企業嗎？

2022-03-31

兩天前，一位人力資源朋友向小邊抱怨說，他被公司業務部門的老板懟了。事情是這樣的，公司今年的效益并不理想，老板讓她做一個績效激勵計劃，盡快實施，許多員工被扣除獎金，甚至被說服撤退；業務部門的老板也對公...

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公司給我們的福利老板給我們的春節福利老板春節給我們發福利

企業福利平臺：代發工資對企業有什么好處？

2022-03-29

公司選擇代發工資，主要是將瑣碎復雜的工資外包給第三方機構，以減少不必要的事務性工作，從而節省勞動力成本。工資發放可靠嗎？工資支付是人事外包業務之一，是指企業與人力資源公司建立合作關系，由代理企業勞動...

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公司可以不計提工資公司工資支付社保是員工福利還是工資

彈性福利平臺：企業薪資誤區有哪些？

2022-03-25

在企業中，一些勞動成本管理問題總是讓老板們擔心：員工應該支付多少工資？獎勵制度中金錢獎勵的比例是多少？是否應該降低工資來降低成本？獎金是否應根據個人表現支付？為了控制勞動力成本，許多企業將花費大量時...

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企業福利平臺：多元化激勵模式包含什么？

2022-03-23

多元化激勵模式所包含的內容。根據激勵層次的不同，激勵模式也不同。多元化激勵模式分為三個層次。基本激勵機制基本激勵機制實際上是以前工資結構中的短期工資激勵。包括我們的日常基本工資、補貼、績效工資、年終...

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企業員工股權激勵方案員工股權激勵制度員工激勵機制員工福利

企業福利平臺：容易困擾HR的8大休假問題

2022-03-21

作為一名農民工，人力資源部每天都需要處理員工的各種請假和出勤問題。也許在很多人看來，我們應該對勞動法的相關法律法規了如指掌。休假制度，但現實是法律規定的假期，太多了！太多了！產假。婚假。年假。醫療期...

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產假期間的員工有春節福利產假期間享受春節福利嗎女職工產假期間生日福利