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多元化激勵模式所包含的內(nèi)容。根據(jù)激勵層次的不同,激勵模式也不同。多元化激勵模式分為三個層次。基本激勵機制基本激勵機制實際上是以前工資結(jié)構(gòu)中的短期工資激勵。包括我們的日常基本工資、補貼、績效工資、年終...
要建立多元化的激勵模式,需要逐步完善。首先要建立基本的薪酬激勵機制,然后逐步建立股權(quán)激勵/合作伙伴機制,最后建立創(chuàng)業(yè)機制。創(chuàng)建基本薪酬激勵機制的方法和技巧。在設計基本工資的過程中,企業(yè)往往不注意基本...