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別讓企業員工體檢淪為走過場的“符號”
2021-01-18
隨著年底體檢高峰期的到來，記者采訪發現，用人單位員工體檢已經成為普遍趨勢，但在體檢組織資質、查看標準和企業履行規則上有較大差異——員工體檢，是福利還是符號？讓員工享用體檢福利，是對勞資雙方都有利的好...
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差異化的職工福利該怎樣規劃？
2021-01-18
企業實施職工福利，不僅有助于引才留才，還有助于鼓勵職工。而差異化的職工福利，因其更有針對性，關于職工的鼓勵效果會更好。那么，差異化的職工福利該怎樣規劃呢？不同層次的人才，關于企業職工福利的理解與需求...
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常見的企業福利有效性評價指標有哪些？
2021-01-18
企業進行福利有效性評價，能檢驗是否達到企業福利實施的意圖，短時間來看，能提高下一輪企業福利決議計劃的科學性，長時間來看，一套良性循環的福利系統，能為企業創造更大價值。那么現在有多少企業會進行福利有效...
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怎樣提升企業職工福利的感知度？
2021-01-18
策劃薪酬福利的HR往往會被一個問題所困擾：職工重視企業供給的職工福利，可是實際上職工對福利的感知度又平平，福利成了必定要有、卻存在感不高的東西，這種狀況在年青職工身上更明顯。企業該如何提升職工福利的感...
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企業彈性福利，彈走職工收到福利的那些不高興！
2021-01-18
企業彈性福利的終極目標是要“彈，彈，彈，彈走不高興！”給職工發企業福利，是企業表達職工關愛的很好的一種方式，企業付出了預算，是該收到職工的感恩的。這年頭，發個兩三百的購物卡，沒有特征的時節物品，職工...
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企業員工福利問題解決對策
2021-01-15
企業職工福利問題解決對策上文我們了解到企業職工福利面臨的一些問題，本文我們將重點講解應對現階段企業職工福利問題的一些解決對策。下面一起跟小編來看一看吧。（1）下降福利成本職工福利的成本問題一直是困擾...
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企業彈性福利也是HR降低離職率的一大利器！
2021-01-15
職工離職最頭痛的是HR嗎？不是。老板才是那個真正為離職-招聘-新人到崗-新人上手-新人嫻熟買單的人。據統計，普通職工的替換成本高達該離職職工年薪的150%。年薪！??！更恐怖的是，如果離開的是管理人員，老板付出...
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企業職工福利做不好，年后跳槽多到HR頭疼
2021-01-15
不少求職者都是“跳槽者”，有的春節前便現已辭去職務了，預備年后重新找份作業，有的雖然沒有辭去職務，卻也有了跳槽意向，如果有中意的崗位，便會從原單位辭去職務去應聘。找作業不能只看薪資，還是要看企業職工...
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春節給職員送什么禮品比較好呢?
2021-01-15
在越來越近的春節里，許多公司也開始了商業活動的來往，而活動來往當然免不了小禮物的贈送，同樣的，身為老板對職員的犒賞，給職員們發福利同樣也要相應的小禮物。那麼，春節給職員送什么禮品比較好呢?對于此事，...
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現階段企業職工福利存在哪些問題？
2021-01-15
現階段企業職工福利存在哪些問題？以下主要從四個方面講解。（1）職工福利的成本問題現在許多企業都知道到職工福利的重要性，因而加大了對職工福利的投入力度，使得我國職工福利的成本增加得很快，且一向居高不下...
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