“10萬+”員工福利套餐！其中有你嗎？

2021-01-20

集團公司本年萬人的健康體檢任務雖受疫情影響進展比從前稍慢但截至12月4日已有105183人完成體檢超計劃方案3000多人近年來，員工身體健康狀況一向受到集團公司重點關注，特別是在本年初許諾辦好的“十二件實事”中...

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員工體檢套餐員工體檢方案員工健康體檢

阿里巴巴的職工福利一覽

2021-01-20

職工福利作為企業薪酬系統的一個十分有益的補充，在增強職工凝聚力、歸屬感和實現人力資源管理目標上發揮著巨大的作用。并且福利設置十分靈敏，形式多樣，因而福利在企業給予職工的薪酬包中的比重也是越來越大。好...

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阿里巴巴員工福利阿里員工福利企業職工福利

從古代的商鞅變法看現今企業的職工激勵

2021-01-20

我們目前所熟悉的職工激勵的許多理論都是西方的理論，但其實，我國幾千年博學多才的用人思維和至臻至善的用人準則中包含著豐富的人力資源管理思維，其中也包括激勵獎賞相關的思維。因此，我們試著從祖先的智慧、經...

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一般企業都有的福利企業一般有什么福利企業一般都有哪些福利

彈性福利核心理念是“以人為本”

2021-01-20

在人力資源管理方面，“以人為本”是很重要的一個理念。近年來職工體會備受重視，正是企業關于“以人為本”越來越注重的一個反映。為了進一步提升職工體驗，許多企業現已施行彈性福利制度。彈性福利表現了企業“以...

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企業職工節日福利彈性福利職工福利采購

彈性福利規劃關鍵點三：企業職工福利的參與

2021-01-19

自助餐式彈性福利的規劃，需要對職工進行調研，清楚地了解職工不同年紀、不同地域、不同行業特點等等的需求和偏好。只有滿足到職工的需求點和讓職工覺得這福利與我有關了，職工才會自愿且積極地參加進來，有參加才...

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員工彈性福利平臺彈性福利彈性福利平臺

彈性福利規劃關鍵點二：福利實施平臺的重要性

2021-01-19

彈性福利在行業里也稱之為數字化福利，那么一個彈性福利辦理平臺是必要的。有些互聯網企業具有自己的功能技術團隊可以自行建立彈性福利平臺，而原本負責福利的部分或同事則需擔任產品經理和采購的工作，那么就要核...

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員工彈性福利平臺彈性福利彈性福利平臺

彈性福利規劃關鍵點一：企業運營成本和職工滿意之間的平衡點

2021-01-19

選擇菜單式彈性福利要對企業本身的福利進行盤點、梳理和測算，在彈性福利規劃和規劃中“前道選菜”的環節就顯得尤為重要了。企業部分應當考慮三點：平衡點：企業運營成本下降和職工福利滿意之間的平衡點；供需點：...

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彈性企業福利平臺企業職工節日福利彈性福利

選對企業彈性福利方案，是HR打贏人才博弈戰的轉折點

2021-01-19

去年年底發布的《中國企業薪酬福利保障調研報告2019-2020》，核心發現：彈性福利，我們經過連續兩年的調研發現了，在90后成為整個職場的主導力量后，彈性福利是未來的大趨勢。假如我們認真思考當下這個時間，所處...

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職工福利企業職工節日福利彈性福利

辭退福利計入什么科目

2021-01-19

辭退福利，是指企業在員工勞動合同到期之前免除與員工的勞動關系，或為鼓舞員工自愿承受裁退而給予員工的補償。其他長時間員工福利，是指除短期薪酬、離任后福利、辭退福利之外所有的員工薪酬，包含長時間帶薪曠工...

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員工福利和勞動保障員工福利與薪酬企業為員工提供的服務福利有哪些

2021企業版職工福利管理準則

2021-01-19

職工福利新視點/名詞：彈性福利2020年初，美世Mercer發布《2019美世達信員工福利全景調研陳述》，數據顯示：65%的雇員認為企業福利對雇員品牌有重大影響， 31%的雇員認為企業福利對雇員品牌有中等程度影響；而超過...

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職工福利企業職工福利公司為職工提供的福利

“10萬+”員工福利套餐！其中有你嗎？

阿里巴巴的職工福利一覽

從古代的商鞅變法看現今企業的職工激勵

彈性福利核心理念是“以人為本”

彈性福利規劃關鍵點三：企業職工福利的參與

彈性福利規劃關鍵點二： 福利實施平臺的重要性

彈性福利規劃關鍵點一：企業運營成本和職工滿意之間的平衡點

選對企業彈性福利方案，是HR打贏人才博弈戰的轉折點

辭退福利計入什么科目

2021企業版職工福利管理準則

彈性福利規劃關鍵點二：福利實施平臺的重要性