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職工福利的類型有哪些？
2021-01-15
從構(gòu)成上來說，職工福利可以分成兩類，即法定福利和企業(yè)福利。法定福利，又稱基本福利、強(qiáng)制性福利，是由國家經(jīng)過制定法律法規(guī)強(qiáng)制企業(yè)提供的、用以保證職工的利益的福利項(xiàng)目；而企業(yè)福利是指在除法定福利之外、由...
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HR這樣選職工生日福利真出彩
2021-01-15
怎么鼓勵職工更富積極性、創(chuàng)造性地開展工作，一直是各個中小企業(yè)孜孜不倦尋求的答案。除了合理的薪酬分配制度作為一種鼓勵和價值導(dǎo)向機(jī)制，還有企業(yè)職工福利機(jī)制作為杰出的彌補(bǔ)，該怎么規(guī)劃呢？一般企業(yè)都會有哪些...
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職工福利的概念，職工福利是什么？
2021-01-15
職工福利是薪酬的重要組成部分。職工福利管理也是薪酬管理的重要組成部分，職工薪酬在一般取決于職工關(guān)于企業(yè)的價值和職工在公司的奉獻(xiàn)，但是福利并不以之為基礎(chǔ)。國內(nèi)外研究者對職工福利的概念的觀點(diǎn)大致相同。“...
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職工福利對企業(yè)和職工有什么重要作用？
2021-01-15
職工福利的規(guī)劃和管理消耗許多的人力、物力和財力，那為什么利益至上的企業(yè)會將如此多的資源投入到職工福利中去呢？盡管職工福利關(guān)于職工并不像薪酬和獎金等那樣具有直接的鼓勵作用，可是企業(yè)竭盡全力地進(jìn)行職工福...
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職工福利會受到哪些限制？
2021-01-15
職工福利會受到哪些限制？以下是小編總結(jié)的職工福利會受到的限制或制約。（1）國家法令規(guī)則方面勞動力在一個國家中所占的比重很大，職工的根本福利情況對一個國家的社會福利水平具有重要意義，對一個國家的社會是...
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國內(nèi)職工福利的發(fā)展歷史
2021-01-15
新中國成立后，我國使用了“職工福利”的概念，它的內(nèi)在和外延與“員工福利”相同。在我國，職工福利有了60多年的開展前史。我國的職工福利的開展大致可以分為三個階段：計劃經(jīng)濟(jì)時期的職工福利準(zhǔn)則、過渡時期的職...
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國外職工福利的發(fā)展歷史
2021-01-15
職工福利的興起要追溯到19世紀(jì)初，是伴隨著工業(yè)化和產(chǎn)業(yè)工人的添加而發(fā)展起來的。至今，職工福利有了近200年的發(fā)展歷史，大致能夠分為三個階段，即職工福利初建時期、職工福利的快速發(fā)展時期和職工福利的改革與立...
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2021職工生日禮品最新方案！滿足職工的期待！
2021-01-15
福利plus為您帶來2021年職工生日禮品最新方案！不但能滿足不同職工的不同需求，還減輕了HR挑選禮品的負(fù)擔(dān)，提升了HR的工作效率，這么給力的職工生日禮品，趕快來看一看！2021福利plus·生日福利可根據(jù)預(yù)算挑選每檔...
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HR怎樣挑選企業(yè)福利禮品最合適？
2021-01-15
企業(yè)福利禮品一向被認(rèn)為是企業(yè)和職工之間溝通和交流的樞紐，但這種樞紐能否達(dá)到預(yù)期意圖并得到職工的認(rèn)可，在實(shí)際運(yùn)營中企業(yè)會產(chǎn)生什么誤解？什么企業(yè)福利禮品最合適？供貨商要恰當(dāng)引薦產(chǎn)品。不只要參閱市場發(fā)展的...
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出色的企業(yè)福利方案，可讓HR輕松應(yīng)對年底年初離職潮
2021-01-15
每到年底，企業(yè)都要面臨一輪職工離任頂峰，導(dǎo)致職工離任的原因之一便是企業(yè)福利不好，職工敬業(yè)度低。好的企業(yè)福利不僅能夠提升職工的幸福感，還能減少企業(yè)中心人才流動率。那么，企業(yè)如何在有限的花費(fèi)下，設(shè)計出好...
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