企業福利平臺：年終獎單獨計稅還是合并計稅更劃算呢?

2022-04-08

到年底，應該有很多職工已經收到了年終獎金，但有些人可能會問，獎金應該按照哪些規則納稅？幾年前，你可以選擇是單獨計稅還是合并計稅，但從2022年1月1日起，年終獎金將納入當年個人所得稅的綜合收入計算，所謂的...

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企業福利平臺：為什么公司會要求薪資保密呢?

2022-04-06

不久前，蘋果宣布允許員工公開討論工資，引起了網民的熱烈討論。長期以來，無法詢問同事的工資被默認為最基本的工作場所常識，甚至相當一部分企業也制定了禁止員工私下討論工資的制度。所以，當蘋果公司發布這個消...

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2022-04-01

OKR是Objective&KeyResults的縮寫。中文的意思是目標和關鍵結果。它最初是由Intel發明的，后來被大公司廣泛應用，包括谷歌和Zynga。OKR是企業和團隊在一定周期內設定的戰略和目標。在每個周期結束時，OKR可以...

員工福利目標春節福利發放的目標制定一個合理的員工福利目標

2022-03-30

企業一年一度的年薪調整其實是一件很有意思的事情。因為如果操作得當，可以有效激勵和留住企業的骨干人才和優秀人才；如果操作不當，可能會給企業埋下巨大的人才流失隱患。企業HR如何把年薪調整做得漂亮，真的需要...

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2022-03-28

薪酬專員小劉去一家500強科技公司面試。經過與HR的簡單交談，HR問了這樣一個問題:你知道薪酬管理是什么嗎？小劉頭腦發蒙，一片空白。我真的沒想過這個問題。我只想每天簡單算一下工資，最多跑社保。薪酬管理還有什...

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2022-03-24

要建立多元化的激勵模式，需要逐步完善。首先要建立基本的薪酬激勵機制，然后逐步建立股權激勵/合作伙伴機制，最后建立創業機制。創建基本薪酬激勵機制的方法和技巧。在設計基本工資的過程中，企業往往不注意基本...

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2022-03-22

制定合理的薪酬制度不僅是公司激勵機制的要求，也是公司留住核心人才的重要手段。它可以保護公司和員工利益的一致性，鼓勵管理層和各級員工愿意為公司的努力創造效益。對于員工來說，他們越有能力為企業創造價值，...

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2022-03-18

員工會死心塌地為企業做出貢獻，但華為這么大，員工那么多，他們是怎么分錢的呢？作為一家大企業，華為成功的重要因素是分錢。華為前片聯人力資源部主任會人力資源部主任姜曉燕有一個關于華為薪酬管理的十六字秘密...

2022-03-15

逐日上升的新增人數，可謂牽動全國人民的心，目前吉林市、長春市、青島市、深圳市、上海市、天津市等多個城市疫情嚴峻。昨日，深圳市發布“關于做好全市三輪全員核酸檢測的通告”，一夜之間，深圳按下了“慢行鍵”...

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2022-03-07

如何確定績效指標？我們舉一個績效指標的例子，比如我們公司想做一個網站，如何評估IT工程師？評估網站內容錯誤率嗎？許多企業正在測試網站內容錯誤率，這是你做網站的目的嗎？絕對不是！如果你參加了這個考試，員...

公司給我們的福利做我們的員工福利多多