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2022-03-02
傳統的薪酬是骨架、等級工資制度或骨架。在建立骨架的過程中,我們可以補充血液和身體,這是新時代員工的激勵方式!虛擬薪酬。虛擬工資是指員工所做的一些事情,我們可以給一些虛擬貨幣:比如我們周六組織人力資源...
查看詳情2022-02-23
有人說薪酬很簡單,沒那么復雜,那我們來看看下面五句話。其實這五句話都是錯的,有些教科書可以找到這五句話:●第一,同崗同酬,這句話的正確表達是同崗同能力、同績效工資可以完全一樣,所以在企業中,同崗同酬...
查看詳情2022-02-21
在這個時代,似乎所有人都在談論數字化轉型。過去,CIO經常談論它,但今天CEO經常提到它。人們似乎對數字化轉型的概念感到困惑。所以今天讓我們先思考四個問題,讓我們對數字化建立一個基本的認識。1、對數字化的...
查看詳情2022-02-18
平庸的企業一直在發現員工的缺點,優秀的企業總能發現員工的好處。優秀的管理者總是從自己做起,把員工當作新鮮的人,而不僅僅是取得冷淡的成績。前段時間,外賣騎手送貨時間靈活減負的話題沖上熱搜。輿論矛頭指向...
查看詳情2022-02-16
如今,隨著數字化轉型的快捷鍵,數字技術顛覆了許多傳統產業。在這樣的時代背景下,一家企業始終保持著龜兔賽跑的精神,每年都能保持持續增長,成功超越對手。為什么華為今天能取得驕人的成績?有人說是任正非的個...
查看詳情2022-02-14
自2020年初新冠疫情爆發以來,各行各業的企業都面臨著巨大的生產經營壓力。有無數的公司采取減薪和裁員。但是,從法律的角度來看,企業的這種做法合法嗎?如果企業真的面臨經營困難的現狀,真的能對員工采取減薪措...
查看詳情2022-02-10
2月4日,世界的目光再次聚焦“鳥巢”,盛大的北京冬奧會開幕式隆重召開!“全世界不同的雪花匯聚在北京,成為一朵人類共同的雪花”,中國式的浪漫,也再次讓世界驚艷。圖片源于網絡最具創意的火炬點火儀式“微火”...
查看詳情2022-02-10
說到工資調整,許多企業經理都遭受了巨大的痛苦:他們最害怕工資調整。不是因為企業資金短缺,更不用說不愿意把錢拿出來給企業員工,而是因為工資調整引起的各種糾紛、不和諧、糾紛、痛苦。一些企業經理采取了穩定...
查看詳情2022-02-08
國有企業的發展關系到社會的繁榮和人民生活水平的提高,肩負著國計民生的重任。近年來,在國有企業制度改革過程中,薪酬制度一直是建立現代企業人事制度、完善企業激勵機制的重點。然而,由于經營制度、舊制度、人...
查看詳情2022-01-26
由于員工工資的不同,公司對員工的個人所得稅也會有所不同,那么公司的個人所得稅應該如何計算呢?以下是企業福利平臺帶來的公司稅收計算公式和例子,希望對你有所幫助。一般來說,公司承擔個人所得稅主要有三種情...
查看詳情綠色健康福利計劃:構建職場新生態
2025-07-03
綠色健康福利計劃:塑造未來職場新風貌
2025-07-03
綠色健康福利計劃:引領職場新風尚
2025-07-03
綠色健康福利計劃:打造職場新生態
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綠色健康福利計劃:職場新趨勢,健康新篇章
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綠色健康福利計劃:引領未來職場新風尚
2025-07-03
綠色健康福利計劃:塑造職場綠色生活新風尚
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綠色健康福利計劃:構建職場新生態
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綠色健康福利計劃:職場新風尚的引領者
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綠色健康福利計劃:塑造職場新生態
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