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加班費，補貼，節日福利等，哪些企業可以發現金，哪些不可以？
2022-06-10
為了省事，許多企業采用現金發現的方式，無論是加班費、住房補貼、高溫補貼還是節日福利。事實上，這有優點也有缺點。以下是企業福利平臺帶來的相關內容。一，項目需要發現。1.工資《中華人民共和國勞動法》第五十...
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企業在實施彈性福利時候,可能會有哪些問題?
2022-06-08
每個企業的經營模式是不同的，實施彈性福利的形式也是不同的。所以企業在實施彈性福利時，應該出現哪些問題？彈性福利并不意味著員工完全自主。在實際實施靈活福利計劃的過程中，員工往往無法在法律允許的范圍內享...
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企業福利中帶有價值觀的東西？
2022-06-06
如今，為了省去不必要的麻煩，許多企業喜歡將員工的所有福利折成現金，讓員工決定如何花錢。然而，這真的好嗎？這對企業有好處嗎？企業文化體現了員工福利。在許多大型企業中，人力資源非常關注一個問題——對標(b...
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企業通過發放員工福利積分,對員工而言可選擇更多
2022-06-01
為了在更大程度上調動員工的積極性和日常工作積極性，企業通常定期發放員工福利，以激發員工的積極性，從而在工作中獲得充分的積極性和積極性。現在企業以多種形式發放員工福利，越來越多的企業開始使用員工福利積...
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企業員工福利的內涵與意義
2022-05-26
在談到企業員工福利時，大多數人的第一反應是節日福利，傳統禮品仍然是主角，但現在，企業員工福利的內涵和意義遠不止這些。根據一份在線研究報告，來自不同城市和行業的員工的反饋表明，許多企業的員工福利正在發...
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做員工福利真的挺讓人頭大的？
2022-05-24
企業員工福利一直是行政部門面臨的一個大問題。互聯網上有一個關于中秋節的熱門話題。以中秋節福利為例，在企業員工福利準備的每個階段，都存在讓行政頭痛情況。首先是福利設計。作為三個重要的傳統節日之一，中秋...
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HR一直在做員工福利方案的路上,挖空心思
2022-05-20
每年大型工廠的員工福利是一個沒有硝煙的大型競技場景。節日禮盒浸透了企業的態度和文化感受，帶來了員工自愿吹噓和炫耀的光環，在社交平臺上競爭。雖然大工廠的創造力非常突出，意義重大，但隨之而來的是鮮為人知...
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彈性福利平臺：員工健康管理是一項企業管理行為
2022-05-18
隨著現代工作場所的速度越來越快，員工健康管理是近年來人力資源管理領域非常流行的一個詞。員工健康管理是一種企業管理行為，可以從員工的生理和心理角度跟蹤和評估員工的健康狀況，系統地維護員工的身心健康，有...
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員工福利平臺：企業花錢做員工心理健康管理沒用嗎?
2022-05-16
隨著2019年底疫情的爆發，整個社會似乎都被口罩遮住了，讓人產生了各種負面情緒。作為社會的一部分，我們企業的每一位員工都承受著巨大的身心壓力。在這種環境下，企業對員工的心理健康給予了前所未有的關注，很多...
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員工福利平臺：為什么企業要花錢做員工健康管理?
2022-05-12
隨著社會的不斷發展，人們的生活水平不斷提高，人們越來越重視自己的健康。企業要在這樣的社會環境中處于領先地位，做好員工健康管理勢在必行。此外，隨著近兩年疫情的爆發和防控規范化的趨勢，企業越來越重視員工...
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