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2018-05-20
今日(2019年6月14日)北京市人力資源和社會保障局發布了《北京市2019年相關社會保障待遇集中調整方案》。從2019年1月1日起,北京市繼續為企業退休人員(含退職、退養人員)調整基本養老,按照5%左右的增幅進行調...
查看詳情2018-05-19
出差旅游住宿一般都會選擇酒店。對于那些五星級大酒店來說,往往讓我們這些普通人望而卻步。入住漢庭、七天連鎖等這些連鎖賓館,成為了最好的選擇,畢竟差旅預算有限。這種性價比特別劃算的連鎖酒店確實很優質。截...
查看詳情2018-05-14
員工福利主要是企業薪酬管理體系的重要組成部分之一,員工福利主要包括健康體檢、帶薪假期或者節日禮品等形式。作為獎勵發放給企業成員。對于企業管理來說適當的現金激勵員工是可以達到一個積極向上的工作氛圍。但...
查看詳情2018-05-12
南京高校食堂伊然成為了企業白領的蹭飯天堂,一到午飯時間,在南京個大高校食堂不在只是師生,還有更多一部分是附近白領,沒辦法!誰叫南京高校食堂飯菜干凈美味,而且價格還特別實惠呢!南航食堂在南京高校之中口...
查看詳情2018-05-10
地鐵一直以來都是城市快速高效交通工具的代名詞,相對于城市交通工具-公交車。地鐵時間更為穩定,而且更快。近年來國家也在快速發展城市軌道交通。由于地鐵主要在底下運行,加上地鐵強大的運輸能力。可以最大限度...
查看詳情2018-05-07
隨著人才和市場的競爭日益激烈,企業員工面對逐漸增加的工作壓力,容易出現挫折感、喪失信心等不良心理狀態。而員工心理困擾會導致缺勤率和離職率增加,士氣、效率和服務質量下降,進而影響組織績效,損害企業形象...
查看詳情2018-05-06
當今人才市場競爭日益激烈、人力成本不斷攀升,人才流動率不斷提高、僅僅依靠薪酬吸引人才,留住人才是遠遠不夠的,管理者還需要重視福利關懷,創新福利體系。在我們的咨詢實踐中發現,有些企業設計了很多的福利制...
查看詳情2018-05-05
每次跟小伙伴閑聊或者網上刷帖子的時候,發現大家都是在“別人家公司”工作。逢年過節領一大波柴米油鹽,生日領個大的生日禮包,兒童節都能帶娃領紀念版玩具!這些公司的福利政策令人咋舌,員工太幸福了!谷歌員工...
查看詳情2018-05-04
從員工“生日禮物”談人力資源管理 一個朋友的公司為了增強企業凝聚力,體現公司對員工的關懷,增進企業與員工感情,2005年3月份啟動生日祝賀方案,向每位過生日的員工贈送蛋糕和禮品。此活動得到全體員工及...
查看詳情2018-05-04
對青年年齡的界定: 共青團:14-28歲 國家統計局:15-34歲 聯合國:15-24歲 世衛組織:14-44歲 小編認為 青春,與年齡無關 青春,是一種態度我們作為社會主義的接班人承...
查看詳情智潤無聲:員工福利平臺的隱形關懷與組織韌性培育
2025-08-15
心流織網:員工福利平臺的沉浸體驗與組織情感聯結
2025-08-15
悅聯無間:員工福利平臺的無縫體驗與組織溫度傳遞
2025-08-15
智繪同心:員工福利平臺的全景洞察與組織共情構建
2025-08-15
心域無界:員工福利平臺的體驗延伸與組織人文重塑
2025-08-15
慧聚成光:員工福利平臺的群體智慧與組織能量激發
2025-08-15
數脈通心:員工福利平臺的動態感知與組織脈搏共振
2025-08-15
韌鏈織網:員工福利平臺的敏捷響應與組織韌性構建
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悅納共生:員工福利平臺的包容性設計與組織凝聚力提升
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智匯心選:員工福利平臺的精準賦能與價值共創
2025-08-15