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老員工福利方案
公司員工福利方案,一家公司想要做大、做強(qiáng),就必須留住人才,無(wú)論是巨頭公司,還是中小型企業(yè),對(duì)員工福利是越來(lái)越重視。
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準(zhǔn)備好員工的精神福利
隨著人才和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)員工面對(duì)逐漸增加的工作壓力，容易出現(xiàn)挫折感、喪失信心等不良心理狀態(tài)。而員工心理困擾會(huì)導(dǎo)致缺勤率和離職率增加，士氣、效率和服務(wù)質(zhì)量下降，進(jìn)而影響組織績(jī)效，損害企業(yè)形象...
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