福利激勵如何花小錢辦大事兒？

2018-05-03

誰都不想花冤枉錢，再大的老板，再大的企業都會有成本節約意識和要求，花小錢辦大事是一個大家墨守成規的成本意識，體現在方方面面，當然，福利激勵也希望能這樣，在有限的費用投入下，花更少的投入辦更好的福利，...

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一般企業都有的福利什么是企業福利企業一般都有哪些福利

彈性制福利待遇的優勢

2018-05-02

彈信利計劃往往聽起來十分誘人，然而在實際工作中要想設計一個合理科學、可操作性強的彈信利計劃，卻并不那么容易，必須全面考慮企業戰略、公司福利預算、員工的需求調查分析、福利項目的分析與評估、福利項目的管...

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員工福利方案設計彈性福利員工福利計劃的設計

除了錢之外，員工最想要什么福利？

2018-05-01

好吃懶做、妄想不勞而獲就是人的天性，所以，很多人在找工作時，工資高、福利好、環境舒適就是第一選擇。為了迎合這種天性，眾多的中國企業也競相提升薪資福利水平，妄想以此來吸引并留住員工，從而也借此來提升自...

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一般企業都有的福利員工福利禮品一般有哪些企業一般都有哪些福利

員工培訓是福利，還是投資？

2018-04-30

如今的企業也很痛苦，一方面人才嚴重不足，另一方面企業又要快速發展，現在哪個公司不做培訓？基本形式是由公司內部的日常培訓，專人負責，組織多樣，時間不限，實力差一點的有的公司還指定人事部門兼任培訓專員，...

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員工福利禮品一般有哪些一般公司的福利體系什么是公司福利

談員工福利激勵的探析

2018-04-29

（一）設計合理有效的薪酬制度薪酬可分為固定薪酬和浮動薪酬，其中固定薪酬根據不同情況又可包括基薪、津貼、福利等，浮動薪酬可包括獎金、傭金等短期激勵和長期服務年金、股票期權等長期激勵。不同的名稱不僅代表...

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一般企業都有的福利員工福利與薪酬企業為員工提供的服務福利有哪些

讓“現金福利”和“實物福利”來一次PK？

2018-04-28

如果評選一下“最受員工歡迎的詞匯”，“福利”一定能擠進前20名。“福利”這東西，帶有些“額外”的意味，所以有總比沒有好，多發總比少給好。前些天到朋友家做客，順便帶上了一盒月餅。朋友的家人見了禮物，一臉...

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員工福利禮品一般有哪些員工福利一般有哪些企業一般都有哪些福利

低待遇無福利要怎么招到人？

2018-04-27

一、低待遇≠無待遇但凡需要招聘一個崗位，不管是什么樣類型的企業，都是需要付出一定成本的，那就是員工的工資待遇，這是最基本的，但是合理的待遇對于企業以及候選人都是極為重要的，待遇不是候選人要多少我們就...

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一般企業都有的福利公司福利待遇有哪些企業一般都有哪些福利

最優員工福利管理三大步

2018-04-26

隨著公平就業機會的發展，企業對人才的競爭加劇，一個企業的員工福利政策成為吸引優秀人才的重要因素。為適應社會環境的發展，企業的福利成本越來越高昂，許多企業的員工對企業的福利政策并非滿意，把企業的對員工...

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企業員工福利計劃企業員工福利計劃書企業員工福利計劃表

爭人才留人才福利是關鍵

2018-04-25

好的企業福利制度不僅能激勵員工的積極性、提升凝聚力，還可以幫助企業吸引、留住人才。招聘市場上，通常有“金三銀四”、“金九銀十”的說法，春秋兩季氣候宜人，各種大型招聘會大都集中在這個時候舉辦，尤...

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企業員工福利制度方案員工福利和勞動保障企業員工福利制度

企業薪酬福利制度中有哪些常見漏洞？

2018-04-24

薪酬福利漏洞問題第一：宏觀環境變化導致企業用工成本普遍上漲，但市場競爭的形式卻日趨激烈，行業利潤率在快速下滑，企業效益的增長與員工收益增長之間存在不可回避的矛盾。企業雖然逐漸意識到低成本用工的...

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員工福利與薪酬員工福利與企業效益企業員工

福利激勵如何花小錢辦大事兒？

彈性制福利待遇的優勢

除了錢之外，員工最想要什么福利？

員工培訓是福利，還是投資？

談員工福利激勵的探析

讓“現金福利”和“實物福利”來一次PK？

低待遇無福利要怎么招到人？

最優員工福利管理三大步

爭人才留人才 福利是關鍵

企業薪酬福利制度中有哪些常見漏洞？

爭人才留人才福利是關鍵